注意！ 您的工資卡可能有多重收入

農曆新年是中國最重要的傳統節日，對很多人來說，這也是一年中全家人團聚的唯一時間。 但是，也有不少職工選擇在這個時候堅守崗位，為國家經濟社會發展貢獻自己的力量。 為了保護這些勞動者的權益，國家法律規定了春節期間的加班費制度。 那麼，春節假期的加班費是如何計算的呢？

1、春節假期加班費的法律規定。

根據《中華人民共和國勞動法》，用人單位安排勞動者在法定節假日期間工作的，應當按不低於勞動者日工資或者小時工資300%的比例支付加班工資。 春節假期期間，正月初一至農曆正月初三為法定節假日，員工在這三天期間加班的，用人單位應支付加班工資的300%。

2、加班費的計算方法。

加班費的計算涉及員工的日薪或小時工資。 根據法律規定，勞動者日薪或小時工資的基數為勞動合同約定的工資除以2175 天或 2083天（取決於工作型別） 在此基礎上，加班費的計算方式如下：

法定節假日加班費=員工日工資基數的300% 加班天數。

休息日的加班費 = 員工日工資基數的 200% 加班天數。

例如，如果乙個工人的日工資基數為200元，並且在春節長假期間的某一天加班，那麼他應該有權獲得以下加班費：

法定節假日加班費=300%200元1天=600元。

春節假期加班費是保障職工權益的重要舉措之一。 用人單位和雇員都應了解相關法律法規，合理安排工作和休息時間，確保勞動者的身心健康和合法權益得到有效保障。

100 快速評論