公務員這群很有意思。
老百姓覺得自己權力大，不受約束，但公務員卻覺得自己很低，沒人能招惹他們，一舉一動都要“監控”。
很多公務員在朋友圈裡發帖基本不多，離體制外的朋友越來越遠，很少有共同的話題。 每當有社會熱點話題，全民討論時，他們很少發表評論，習慣於保持沉默。
這種現象背後的根本原因是什麼？
仔細分析，有三個原因：
一是對組織的服從
公務員作為社會的重要職業之一，工作穩定，收入體面，社會地位良好。 然而，這些光環背後也存在著許多壓力和挑戰。
公務員需要承受行政壓力，遵守各種規章制度、工作流程，遵守制度要求。 這種對規則的絕對服從和對現狀的默許，是制度賦予他們的責任和義務的一部分。
組織不需要乙個能說會道的幹部，而寧願做乙個無聊的、做實際事情的螺絲釘。
二是生存的智慧。
體制內的沉默源於一種深刻的存在主義智慧。 在當前的政治環境下，公務員作為國家和黨的忠誠執行者，面臨著嚴峻的政治風險，必須嚴格遵守黨紀和國家法律，堅持對黨的絕對忠誠。 在這樣的壓力下，公務員往往選擇保持沉默，避免觸碰那些不可逾越的紅線，防止自己的言行違背黨的路線、方針和政策。
在網際網絡時代，公務員面臨著乙個複雜而多元的社會**。 一方面，他們被期望為人民服務，解決問題，促進發展。 另一方面，他們也面臨社會的懷疑和批評，被認為是特權、懶惰和低效的。
在這種雙重壓力下，一些公務員可能會選擇保持沉默，以應對社會**。 減少言論的數量可以減少被誤解和批評的風險，同時也能保持自己形象的穩定性。
三是工作和生活的雙重壓力。
儘管中國的公務員隊伍龐大，人數超過700萬人，但他們在工作中面臨著前所未有的挑戰。 隨著社會的快速發展和公共需求的日益多樣化，公務員的工作量和難度越來越大。
公務員的作用遠遠超出了簡單地執行政策。 他們還必須在許多方面進行溝通和協調，承擔一系列複雜的任務，包括公共關係管理和危機應對。 這些任務不僅要求公務員具備較高的專業水平和技能，而且在心理層面上也給他們帶來了沉重的負擔和壓力。
據調查，60%的基層公務員每天工作超過10小時，但他們的平均月薪遠低於全市平均水平。
這種情況嚴重影響了他們的生活質量和生產力。 長時間工作不僅消耗了他們的體力和精力，還影響了他們的家庭和社交生活。
在工作和生活的壓力下，每個人都有一種深深的無力感，誰有力量說話？
所以，現在很多公務員都活得越來越透明，很多事情都失望了，所謂哀悼大於心靈的死亡，沉默才是最大的吶喊。 我也知道，說多了就輸了，所以還是言行慎行比較好; 我更明白，我不必向別人解釋自己，理解的人自然會理解。