為了進一步提公升便民服務意識，讓更多人享受到數位化帶來的紅利，按照原定計畫，我策劃了一次簡短的**拍攝，為我親手推動的改革發聲。
昨天下午，短短半天就完成了10個章節，我受夠了當編劇、導演、主播的癮。
過去，我大多在幕後，很少出現在聚光燈下，但這真的是我第一次從幕後走到台前。 拍攝相當流暢和高效。
但你知道嗎，整個製作和拍攝團隊，無論是編劇、導演、化妝師、燈光師、剪輯師、主播、群眾演員，都是商業愛好者。
他們中的一些人通常坐在視窗做服務，有些人在後台寫材料。 但在我看來，他們都是專業的，他們的專業性不亞於社會上的商業製作團隊。
我們來談談這次拍攝的一些小感受：
1.永遠不要低估自己。
有句話說得好：有時候，人們不知道自己有多少潛力，如果他們不推動自己。
紳士們沒有樂器。 一塊粘土可以隨意揉成多種形狀，但如果一開始就放在固定的容器裡，就只能變成碗或花瓶。
很多人在開始做某件事之前，經常對自己說：“我做不到”、“我做不到”、“我做不到”、“這太難了”。
真的是這樣嗎？如果你不試一試，你怎麼知道它是否會起作用？
昨天第一天結束後，同事們都稱讚我表現穩定輕鬆。 實際上，在拍攝的最初幾天，我非常緊張。
為了減少焦慮，我在起草劇本的時候，在腦海中重複了無數次。 上周末，我乙個人回去上班了半天。
我想說的是，沒有人能在台下一分鐘、十年內隨隨便便就能成功，眼中熟悉的人，都是別人極度敬業的見證者。
開始生活永遠不會太晚。 美國最著名的畫家之一摩西奶奶，在80歲之前，只是美國鄉村乙個普通的農婦，撫養孩子，80歲以後，她堅持畫畫，開始了人生的逆襲之旅。
人生最大的遺憾不是我做不到，而是我能做到。 我們不要做乙個虛無縹緲的夢想家，我們要做乙個腳踏實地的修行者。
乙隻雞崇拜各種神靈的時代已經不復存在。 時代在變，形勢在變，我們也要跟上時代和形勢的步伐，不斷清空自己，更新自己，這樣我們才不會輕易被時代淘汰。
2.保持杯子空是提公升認知能力的關鍵。
每個人都有自己的能力界限，在界限內，我們將能夠輕鬆靈活地開展我們的工作，一旦我們超出了能力的界限，我們往往會感到無助和無助。
古希臘著名思想家和哲學家蘇格拉底說過：“承認乙個人的無知，就是開啟智慧之門。 ”
如果你是三人組，你必須有我的老師。 在乙個團隊中，有的人深思熟慮，適合具體的執行工作，有的人適合主持文書會議，有的人知識淵博，適合業務，有的人適合整體管理......交流與表達
文筆好的人不一定擅長做生意，生意好的人也不一定擅長管理。 只有把合適的人放在合適的崗位上，讓他們各司其職，充分激發他們的積極性、主動性和創造性，才是高效管理的秘訣。
我們必須承認，這個世界上沒有完美的人，我們看到的世界是支離破碎的，只有借助歷史和他人，我們才能更客觀地認識自己，更完整地感知世界。
了解別人擁有而自己沒有的東西，學習別人能做什麼，比自己做得更好。 然後一點一點地填補他們的知識盲區，公升級他們的思維框架，完善他們的知識體系。
不要讓過去知道，給未來的無知蒙上陰影。 只有在適時放空自己，自覺打破固有思維的高牆，才能不斷擴大能力圈的邊界。
3.具有共同目標的團隊合作可以克服一切困難。
擁有乙個團隊並不總能實現它。 如果團隊中的每個人都在孤軍奮戰，做著自己的事情，分崩離析，那麼人越多，管理就會越混亂，業務就會越低效。
乙個人的力量微乎其微，只有充分發揮團隊的合力，才能克服一切困難，事半功倍。
成功的本質在於：一群人，一顆心，一件事，一起奮鬥，一起贏。
我曾經讀過一句話，最好的職場關係不是誰管理誰，而是誰成就誰。 相互成就是人與人之間最好的關係。
要自覺培養團隊合作意識，大方地為人所難。 在小團隊中，與同事一起工作。 在組織中，與領導者合作。 在社會上，與同行合作，與協作部門合作，與生態夥伴合作。
試著讓自己成為乙個可靠的人，讓自己成為乙個願意幫助你的人。 與優秀的人同行，與可靠的人共事，仰望優秀的人。
最後寫：人生匆匆，唯有當下永恆，做自己人生的編劇。
相信自己的自給自足，不要低估自己。 充分意識到自身能力的界限，保持清醒的意識和空杯心態。 永遠記住，人與人之間最好的關係就是成就彼此。