實際上，除非你現在很絕望，否則不要真的吃草。
為什麼，讓我告訴你為什麼。
首先，我們辭職了，要麼我們找到了更好的家，要麼有更好的選擇，同樣的原因，所以離開原來的公司，特別是如果原來的公司沒有破產，離開的理由肯定是外面比現在的公司好。
所以我一定是離開了，因為有些事情我們無法接受，所以我離開了。
這個時候，我就跟大家說說我自己的情況。
離開國企，再出去打工的時候，確實經歷了很多事情，就是新公司不靠譜，這時候我失業了，正好原國企有空缺，人事經理和業務部經理和我關係很好， 所以有人建議我回去工作。但由於原來的崗位已經有了新人，我被調到了業務部的崗位，但我要麼是銷售員，要麼是業務員，要麼是部門秘書。
結果，入職後，我經常要跟著銷售，在辦公室寫材料的概率為零，關鍵是因為我們在一些單位做配送工作，這個時候，讓我體驗一下業務，讓我跟著車去送貨，重點不是跟著車去， 而是有機會移動貨物。其實我實沒什麼體力，當然可以讓我偶爾去一兩天，但要是整整乙個星期下來，就不行了。
所以這份工作和我加入公司時人力資源經理告訴我的嚴重不一致。 後來，我去找部門經理，非常委婉地告訴了他這件事。 部門經理說，最近確實人手不夠，沒辦法，所以可以幫忙搬家一會兒。 一聽這話，就知道他們只是找苦力，就匆匆離開了，畢竟實在折騰不了。
當然，我也說過，如果實在找不到工作，而前公司又伸出了這樣的橄欖枝，那你就得先低頭，現在工作，以後再看其他機會。
但有一點需要注意的是，如果未來確實有更好的機會，不要感到內疚和猶豫，我們進入的每一家公司，每乙份工作都是一次交換行為。
這就是公司重視你的能力的地方，也是你可以為公司帶來資產增值的地方; 你幻想公司可以給你乙個平台。 雙方處於相互交流的關係中，僅此而已。 我曾經感謝公司邀請我回來，然後努力工作，卻發現自己過度勞累了，也給自己帶來了種種不適，所以不要這樣，我們應該明白，兌換也是有時間限制的，到了一定時間，或者我們的兌換期到了， 所以我們要放棄，我們作為員工，也可以先放手。
因此，也祝願所有想換工作的朋友，來年能找到更好的工作。