工作外包服務的範圍是什麼？

崗外包是響應企業需求而誕生的一種新型用人模式，簡單來說，崗位外包是指將公司內部的部分業務或職能工作內容外包給相關機構，由機構根據企業的要求安排人員完成相應的業務或職能工作。 在勞動力成本不斷上公升、利潤率逐漸縮小的情況下，企業可以通過選擇外包幫助企業控制勞動力成本，減少直接招聘員工的麻煩，避免員工流失。

工作外包的服務內容。

1.臨時就業外包。

根據企業在特定時期或場合的臨時用工需求，我們提供按小時計價的全風險崗位外包服務，以滿足企業的靈活需求。

2.這個風險職位是外包的。

為企業指定崗位提供專業人才招聘、入職培訓、勞務管理、薪福利管理、崗位補充再錄用等服務，協助企業就勞動爭議、工傷及解除勞動關係的賠償等事宜提供專業諮詢。

3.所有風險職位的外包。

對於企業制定的崗位，在續簽後期間提供專業人才招聘、入職培訓、勞動關係管理、薪酬福利管理、勞動爭議解決、工傷賠償、勞動關係解除補償及崗位補充再聘等全流程、全風險外包服務。

總之，作為過來的人，建議企業，尤其是一些初創企業，合理選擇外包工作，給企業“減負”是非常必要的，哪怕是騰訊、華為、阿里巴巴等一些大廠，還是會外包一些工作，所以事實證明，外包是現在和未來的趨勢。