要讓離退休幹部回老家，不要執著於官場，在城市裡休養生息
古代聖賢的智慧值得學習，包括他們歸鄉之道。 古人到了一定年紀，就會選擇遠離紛爭，安安樂安年。
這不僅是個人的選擇，更是智慧和感情的體現。 相比之下，現代**往往過於追求個人利益，缺乏修養，浮躁，不願放棄在繁華的官職室生活的機會，選擇回到家鄉。 "
與古代相比，我們目前的行政機構有些臃腫，古代的城鎮和村莊由受人尊敬的鄉紳管理，他們主要是退休的**和當地有聲望的人。
這種管理方式使鄉鎮的社會運作更加公平，所有事項都集體討論，發生糾紛時，與縣長聯絡，向縣政府申訴。 這樣的鄉鎮領導都是受過教育、知識淵博、有責任心的人，是鄉鎮的中堅力量，決策效率高，社會和諧穩定。
但是，現在農村群眾的請願很多，因為基層的政治制度發生了變化。 鄉鎮幹部都是從國外調來的，幾年內就要換崗，鄉鎮社會治理問題凸顯出來。
那麼，國家行政部門是否應該考慮取消鄉鎮級機構，以消除行政臃腫，減輕財政負擔？ 我們可以考慮在鄉鎮增加退休的縣、廳級幹部，讓他們回老家，雖然沒有工資，但可以接受，畢竟這是為家鄉服務。
如果乙個人對自己的家鄉沒有感情，那麼他就不能做很多好事。 讓我們學習古老的管理方法，選拔有學問、有知識、有責任心的人到鄉里來，讓他們為家鄉的發展貢獻乙份力量。
離退休幹部回鄉，要遵守法律和道德規範。 雖然很多**在退休後仍會插手原單位的事務，但這樣做不僅可能受到法律的懲罰和追究，還會影響其繼任者的治理。
退休後，要調整心態，遠離官場，換角色，不要有心理差距，否則會給自己和接班人帶來麻煩。 一些不道德的商人會利用退休後心態的不平衡進行煽動，但要站穩腳跟，遵守法律和道德。
退休後，要把在城市積累的經驗帶回家鄉，參與家鄉建設，這樣既能為家鄉做貢獻，又能讓自己快樂，享受幸福的晚年。
隨著時代的發展，農村的離退休幹部普遍選擇住在城市，不回老家。 他們在城裡買房，孩子在城裡工作，在鄉鎮裡造成了真空。
年輕人到城裡去打工，使農村缺乏老一輩學歷人才，影響了鄉村振興的文化支撐，使鄉鎮治理問題日益突出，並衍生出各種問題和風險。
近年來，一些離退休幹部因受到法律制裁而受到處罰，主要是因為他們沉迷於公務，不停止退休，退休後不離職，甚至收受賄賂。
為了防止這種現象再次發生，有必要對退休幹部進行立法，例如規定所有退休人員**必須返回原籍地。 在原籍地生活期間，退休後，可以作為基層社會治理的監督者和僕人參與基層協商和審議。
這不僅使他們能夠在新環境中保持身心健康，而且有助於社會的發展和文化的傳承。 然而，現在的**並不以回到家鄉為榮，反而為此感到羞愧，這讓退休的**抗拒回到家鄉。
我們需要改變這種思維方式，讓退休人員**願意回到家鄉，為鄉村振興貢獻力量。
離退休幹部是農村的一股強大力量，在農村享有很高的威望，具有很強的影響力和公信力。 他們能夠有效地解決基層問題和矛盾糾紛，為農村的穩定和發展做出貢獻。
如果退休**能夠勝任基層治理工作，那麼鄉級行政機關就可以廢除，這樣既節省了資金，又讓老幹部實現了為家鄉辦實事的願望。
古代農村社會的穩定，是由於古代**返鄉生活的影響。 他們不僅帶來了解決問題的經驗，還帶來了財富和洞察力，為鄉村文化和禮儀的形成做出了貢獻。
然而，大多數現代退休人員**不返回家鄉，導致農村文化出現斷層線。 無論職位有多高，退休後回到農村都是最好的選擇。 農村可以使退休**快速安靜，得到人們的尊重，空氣清新，食材豐富，更適合老年人居住。
作為幹部，要明確“本位自在”和“不忘根”的原則，只有退休後下鄉，才能生活得圓滿，否則可能會給自己帶來麻煩。
如果我們的鄉村振興有退休幹部的支援，那就理所當然了。 離退休幹部願意為家鄉事務奔波，能督導基層，他們的存在對鄉村振興起著重要作用。