古代文獻是有偏見和黑暗的

讀古文管芝芝的《鄒驥諷刺齊王訓誡》有一種感觸：這篇文章講的是鄒驥的人生感悟，鄒驥知道自己的容貌不如戚國梅的男人徐公，但他的妻子、丫鬟、客人都說鄒驥比徐公漂亮。

於是周姬對奇威王說：“我的妻子說謊是因為她喜歡我，我的丫鬟是因為她害怕我，我的客人是因為她要求我。 你是君王，你聽到的很多事情都是恭維，如果你想聽到真相，你必須大聲說話，提供獎勵。

於是齊威王下達命令：你要是當面指責我的過錯，就給我上等的賞賜; 如果你寫一本書來建議，給適度的獎勵; 如果你公開批評我讓我知道的事情，給你乙個低劣的獎勵。 後來，燕、趙、漢、魏四國的國王聽到這話，就來到齊朝廷見齊魏王。

這讓我思考：作為企業領導者，實施某項制度，這個制度是利大於弊還是弊大於利？ 不要只聽中高層員工的評價，還要深入基層檢查，聽取一線員工的反饋，完善和完善這個制度。

因為很多處於不同位置的人都是從自己的利益出發來評估的。

聽清了，偏心信暗，這是作為領導者必須理解的道理，否則就會忠心耿耿，不分是非。