社群在幫助居民、豐富居民日常文化和娛樂方面發揮著很大的作用，但由於社群工作的權重越來越大，工資一直無法上山，導致社群工作人員普遍老齡化，難以吸納年輕和高學歷的人才，因此社會工作者崗位應運而生。 那麼，如果社工崗位不是體制內的工作，那麼工作內容和工資又如何呢？ 讓我們詳細談談它。
1. 社會工作者的工作性質
社工崗位不屬於體制內工作，嚴格來說，屬於街道辦事處直接聘用的協助社群基層工作的人員。 雖然不是體制內的工作，但與體制內的穩定性水平不差不多，而且與勞務派遣人員不同，社工崗位直接與街道辦事處簽訂合同，和兩個社群委員會的正式成員一樣，是社群的正式工作人員。
1.社工崗位的工作情況內容
對於工作內容，屬於社群的員工與社群其他成員具有相同的工作內容。 包括開展文體活動、解決居民反應問題、與住戶溝通、配合街道辦事處處理相關工作等。 工作並不難，只要能溝通就行，除了極少數情況，比如口罩期，社工崗位的工作強度還是不大的。
2. 薪酬福利
社工的工資可以說是低的，不能再低了按學歷和社工年限計算，普通應屆畢業生工資3000元以上，扣除五險一金和年終業績30%後，每月1000多，2000就到不來了。 業績按年終考核比例發放，約1萬元，平均月收入2000元以上。
好處與系統中相同、假期休息、福利、年假、帶薪休假等。 還會對普查、禁焚等額外工作進行補貼，年底根據區內情況不定期發放補貼。 這也是小區很多大哥哥姐姐還在打工的原因，畢竟有五險一金，夠用了，工資多少也無所謂。
3. 發展空間
就社會工作本身而言，它畢竟不是系統中的人雖然工作時間長，工資還會繼續增加，但月薪4000已經是最高的工資了，但據說可以保證生活，在小區晉公升基本為零。
但是，為了吸引大學生從事社群基層工作，社會工作崗位對公開考試有很大的幫助，而且已經有工作條件要求社工工作兩年以上才能報考，這樣我們就可以以社會工作崗位為跳板， 並最終增加被系統錄取的機會，這個發展前景還是很好的。
對於剛畢業還沒有找到好工作的大學生來說，考入社會工作崗位也是乙個不錯的選擇，雖然工資低，但福利待遇不錯，工作量不大，不影響考試學習，還可以積累基層工作經驗， 作為跳板仍然非常出色。