一位在鄉鎮工作的同學表示，平行職級政策實施後，領導佔據了實際的崗位和職級，而基層員工仍然面臨尷尬的局面，鄉鎮職場的天花板一直沒有開啟。
不管是剛畢業的大學生，還是身經百戰的30多歲的職班，很多人都瞄準了體制內的工作，到處都是博士助理管理、碩士衛生等新聞。
她提到，鄉鎮的高層領導，本來是高階別和高層的待遇，但現在的情況是，這些領導兼顧高位，其他人根本沒有晉公升的機會。
在許多鄉鎮，主要領導和副職不僅擔任高階職位，而且佔據著一級主任書記員的職級，導致幾乎不存在空缺，下屬晉公升空間壓縮。 針對同學們的抱怨，我勸她知足常樂。
當你擔心自己的等級時，你有沒有想過農民工連社保都沒有？ 你不應該貪婪，有時候當你開啟視野，看看身邊的人，你會發現，當你進入體制時，你已經超過了90%的同齡人。
至於等級平行政策的問題，既然在上面已經實施了，就證明是好的，雖然個別地方可能有偏差，但總體上是積極的。 你覺得怎麼樣？
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