宗慶侯先生去世了，很多曾經幫助過他、仰慕過他的人都十分難過。
但最可悲的人，無疑是宗慶侯的獨生女宗芙麗。
宗福麗和父親關係很親近，中學時就被父親送到國外讀書。 回國後，他加入了娃哈哈集團。
多年來，父女倆雖然經營理念不同，但始終相互理解。
宗慶侯曾在接受採訪時坦言自己是乙個非常強勢的人，同時透露自己的女兒宗富麗比他強。
記者問：“那如果你們倆發生爭執，會不會讓女兒？ ”
宗青侯笑道：“她和我的爭執少了。 ”
記者覺得這是因為宗福禮對宗慶侯比較信服，但宗慶侯卻沒有說話，開心地笑了。
後來記者在採訪宗福麗的時候，又提起了這件事，宗福麗聽到父親對自己的評價，笑了起來。
記者問宗伏立：“你是叛逆者嗎？ 還是一種獨立？ ”
宗福禮想了想，很認真的說道
我不認為這是叛逆，也許是每個人都從不同的維度看待事物。 ”
這可以從他們對員工的態度中看出。
例如，宗福立曾經因為不適合該職位而解雇了一名員工。 宗慶侯得知此事後，立即找回了被解雇的員工。
在宗福麗看來，如果員工不能做好自己的工作，就必須離開。 這也是當今企業管理者很正常的想法。
但宗清侯卻是完全不同的思維方式。
宗慶侯覺得，如果乙個員工不能勝任現在的工作，他應該想辦法把他調到乙個更合適的崗位，而不是被解雇。 如果大家直接解雇能力低的員工，那他們又怎麼能活下去呢？
宗慶侯對弱者的同情思想，讓人覺得，在這個弱者吃強者的社會裡，還是有上等人願意為弱者著想的。
雖然父女倆在工作上很認真，但私下裡，在商場裡混跡多年的宗芙麗還是會和爸爸撒嬌。
此時的他們，與普通的父女並無二致。
在宗慶侯之後的追悼會上，宗福禮悲痛地發表了講話。
宗福麗哽咽著想起了父親，說到感情，她曾經控制不住地哭了起來。
她說，父親是乙個充滿善良和愛心的人，他唯一的目標就是踏踏實實辦企業，讓員工安心工作，安居樂業，為國家創造更多利潤，為國家的繁榮昌盛做出微薄的貢獻，為實現民族復興盡乙份責任。
宗慶厚照此行事，公司做大後，宗慶厚提出給員工加薪。
“如果所有企業都這樣做，我們國家的消費就會增加，企業就會發展，”他說。 ”
宗慶侯覺得多出來的錢是社交的，讓別人發財，別人會尊重你的財富。
他自豪地說，公司員工的平均收入已經達到了11萬元。 在他們的工廠裡隨處可見汽車。
在宗慶厚看來，就是讓員工有車有房，有積蓄，這樣才有送孩子出國留學的能力。
這樣，他們將更加積極地工作，共同為企業的發展壯大做出貢獻。
這就是為什麼他可以受到這麼多人的尊重。
他很有錢，但沒有人討厭他的財富，尊重它，覺得這是他應得的。
幾十年來，宗慶侯自己致富後，也積極帶別人致富。 宗福麗說，從2009年到現在，她的父親已經捐了7個多5億元！
聽完宗福麗的講話，無數網友紛紛表示淚流滿面！