根據省委組織部的安排部署，近日，省科協、省老科技工作者協會聯合印發《遼寧省銀髮人才發展規劃（2023-2027年）》。 本《規劃》是全省銀髮人才工作的第一項舉措，也是全國首部銀髮人才發展規劃。
目前，我省有100多萬銀髮人才，他們學歷深厚、技術嫻熟、經驗豐富、樂於奉獻，是我省人才隊伍的重要組成部分，是推動創新遼寧建設的重要力量。
2020年3月，省委人才工作領導小組對銀髮人才工作提出要求，要求對銀髮人才發展進行系統研究規劃，以高水平規劃引領高質量發展，充分釋放銀髮人才潛能，充分發揮銀髮人才特殊作用，為遼寧全面振興發展做出特殊貢獻。
當前，我省人口老齡化程度不斷加深，充分發揮銀髮人才作用是積極應對人口老齡化的重要舉措。
在省委人才工作領導小組和省委組織部的支援下，省科協組織人員及時開展調研，攻克重重困難，深入系統分析遼寧人口老齡化現狀。 在此基礎上，省科協研究起草了《規劃》初稿，經過多次論證修改後，報省委組織部審核。
2022年1月，省委組織部對省科協回函，認為《規劃》思路明確、目標明確、重點突出、措施適當，安全可行，特別是《高階人才發展計畫》、《銀領服務行動》、《銀人才工程》等具體措施， 符合實際，可操作性強，具有較強的現實指導意義，提出“同意頒布銀牌人才專項計畫，決定將其納入省'十四五'人才發展規劃，經部門會簽後聯合印發檔案”等3條具體意見。
在省委組織部的大力支援下，2023年5月至8月，省老年科學技術協會與省科協會會簽約實施部門，並徵求省委人才工作領導小組27個成員單位的意見，對修改工作進行總結整理。 2023年12月22日，省科協、省老科協聯合印發《方案》。
《規劃》的頒布實施，標誌著我省銀牌人才工作進入了高質量發展的新時代，標誌著銀牌人才工作向全省人才戰略的崛起，標誌著老科協發展的新機遇。
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