在中國的政治生態中，年輕幹部被視為基層難得的成長機會。 這不僅是開闊眼界、增進知識的經歷，也是提高工作能力、豐富政治經驗的重要途徑。 對於即將踏上基層臨時崗位之路的年輕幹部來說，如何充分利用這一機遇，是他們必須思考的問題。
1.看四方，吸收基層智慧。 “多看”是基層崗位的首要任務。 青年幹部要以敏銳的眼光觀察黨和國家政策的實施過程，深入了解基層黨委、**及各職能部門的運作模式，了解上級、對級、下級的決策和執行機制，深刻觀察基層幹部如何貼近群眾、為人民服務。 俗話說，“到處都有學”，通過廣泛觀察，世界將變得更廣闊。
2.傾聽各方意見，傾聽基層聲音。 “多聽”是基層臨時崗位的關鍵。 青年幹部要培養傾聽的耳朵，無論是會議上的報告、討論，還是日常的交流互動，都要認真傾聽。 在慰問和調查中，要傾聽幹部職工的聲音，傾聽工作物件和村民的需求和要求。 只有傾聽方方面面，才能真正做到“無所不用其極”。
3、求知求知，探索基層知識。 “多問問題”是基層臨時崗位的必修課。 青年幹部要保持謙虛好學的心，不斷向領導、同事、下屬乃至群眾徵求意見。 通過提問，你可以學習寶貴的經驗、方法和知識，吸收新的想法、風格和領域。 這樣的學習態度將為未來的工作決策提供堅實的基礎。
四是深入一線，體驗基層之旅。 “多走”是基層臨時崗位的實用路徑。 青年幹部不能只滿足於見山海辦，而要深入所負責的地頭基層，親自走鄉、鄉、村，獲取實地第一手資料。 這種實踐經驗使他們能夠找到解決實際問題的有效方法。
五是勤於實踐，錘煉基層能力。 “多幹活”是基層臨時崗位實戰演練。 青年幹部要學習實踐相結合，自己動手，全心全意地投入到各項工作中。 無論是演講、主持會議、參與研究，還是家訪、陳述核實、稿件撰寫，都要盡最大努力鍛鍊自己的能力，汲取寶貴的工作經驗。
夯實青春根基。 基層臨時職位是青年幹部成長的重要階段，也是他們政治生涯的試金石。 青年幹部通過“多看”、“多聽”、“多提問”、“多走”、“多做”，在基層大熔爐中磨礪自己，練出精湛的本領，逐步成長為黨和人民信賴的中國特色社會主義事業的合格人才。
上岸公開考試倒計時