今年春節期間，遠房表姐來我家做客，說有個好訊息要告訴我。 我等到農曆大年初三才等到表哥。 表哥告訴我的訊息確實是個好訊息。
我表弟2021年大學畢業，找了一年工作沒有找到工作。 2023年的一天，她來我辦公室要了一杯茶，告訴她她找工作的事情，要我幫她介紹工作。 我告訴她，時代不同了，找工作的時候，不能只去街上的中介，不要到處找人打聽招聘，直接去“老闆直招”。
表哥聽了我的建議，**“老闆直聘”，短短乙個月就通過“老闆直聘”找到了工作，而且工資不低，第乙個月就拿到了近萬元的工資。 春節來做客的時候，表姐拿出100萬塊錢的積蓄給我，這是她第乙個月的工資，說是她給我買的**。 表妹說，她想感謝我這樣推薦《BOSS志品》。 我當時拒絕了，但現在有點後悔了，春節**大幅上漲後，如果是春節的第乙個交易日**，還有30%左右的收入。
對於找工作來說，“老闆直招”確實是乙個不錯的渠道。 BOSS Zhipin 於 2014 年 7 月推出，已為工薪階層和雇主服務近 10 年。 BOSS志品始終致力於用技術解決職業領域的問題，通過不斷的技術創新，為企業和人才提供高效的招聘和求職體驗。
2021年6月，博斯志品迎來兩件大事，一是納斯達克上市，二是成為北京2022年冬奧會和冬帕運會獨家人力資源服務商。 十年來，BOSS智品基於創新的商業模式，實現了白領和金領使用者、藍領使用者和學生使用者的全覆蓋，服務於多個行業、不同地區、不同規模的招聘人員。
那麼，使用BOSS智品找工作有什麼好處呢？ 從分析的角度來看，至少有以下三點：
1.可提供大量優質的企業和崗位資源
作為知名的專業招聘平台，博斯智品匯集了一大批優質企業（截至2022年9月30日，服務認證企業總數960萬家）和就業資源，可以為求職者提供廣闊的職業發展空間。 通過BOSS直招，求職者可以快速瀏覽各類招聘資訊，篩選出符合自身需求和職業發展規劃的崗位，大大提高了求職的效率和針對性。
2.**溝通可以增進招聘公司與應聘者之間的相互了解
企業和招聘人員在BOSS上可以直接與求職者溝通，讓雙方對彼此的需求和期望有更深入的了解。 聊天、面試等多樣化的溝通方式，不僅降低了溝通成本，還為求職者提供了更多展示自我的機會。 對於招聘人員來說，這種直接溝通還可以幫助他們更準確地篩選出符合公司需求的最佳人才。
3.對求職者全面了解公司和崗位的真實情況是有益的
BOSS智品擁有豐富的使用者評價和反饋功能。 通過檢視評論和反饋，求職者可以更全面地了解他們的目標業務和角色的真實情況，以便他們做出明智的求職決定。 同時，這一功能也鼓勵企業和招聘人員更加注重維護自身的形象和信譽，從而創造乙個更加公平透明的招聘環境。
正是因為使用BOSS智品找工作的優勢和好處，才幫助了越來越多的求職者（截至2022年9月30日，認證求職者累計服務為1132億人）把握職場機會，實現個人職業價值提公升。未來，隨著BOSS智品不斷完善和優化服務，相信它將繼續成為越來越多求職者的首選平台。 BOSS志平開始本賽季