農曆新年即將來臨，很多地方也紛紛宣布提前發放養老養老金。 不過，上海、杭州、寧波等部分地區也會為老年人發放一次性放假費，希望老年人能過乙個安穩安寧的春節。
春節過後，2023年養老金調整的確切訊息即將迎來。 雖然河南省在第一次工作報告中明確繼續調整退休人員養老金，但還是缺少一劑全國層面的安心丸。 一般在**工作報告或3月份公布的財務預算中，都會提到2024年的養老金調整訊息。
再等到5月份，人力資源和社會保障部、財政部將聯合發布養老金調整通知，明確今年養老金漲多少？ 如何上公升？
2023年退休老人養老金調整總體水平為38%。仔細看看這些年來的養老金調整水平。 2016年以來，企事業單位養老金統一調整。 2016年之前，企業退休人員養老金調整水平連續八年為10%。
從2016年開始的養老金調整水平為65%，而2017年為5%5%。從2018年到2020年，它連續三年穩定在5%。 在 2021 年和 2022 年，它將減少到 4 個5% 和 4%。 根據上述法律，養老金範圍的增加沒有歷史經驗。 所以，如果沒有特殊情況，增加3以上8%不太可能。
但是，根據《社會保險法》的規定，要根據職工工資和物價的上漲情況，及時提高基本養老保險待遇水平。 根據國家統計局公布的資料，2023年中國居民可支配收入中的工資收入為22053元，比上年增加7元1%。相比之下，2022 年的增長僅為 49%。
但話又說回來，2023年中國居民人均可支配收入的名義增長率為63%，減去**因子，實際增長率為61%。但是，2022年，中國居民的可支配收入名義上將增長5%，實際增長為29%。也就是說，2023 年的價格上漲了 02%，而 2022 年的價格上漲了 21%。
因此，如果今年養老金增長 38%，肯定會比去年增加38%的成本效益要高得多。
養老金調整不是為每個人增加相同數額的養老金，也不是為每個人增加相同的養老金比例。 相反，它結合了三種方式：配額調整、掛鉤調整和適當傾斜。
配額調整是為了增加每個人的相同養老金，例如，在山東省，2023年，配額將增加41元。 這部分調整是對養老金較低的人的“福利”。 因為1000元的退休金增加了41%，而8200元的養老金僅增加了05%。對於維持和增加養老金價值的能力，肯定更傾向於低收入人群。
調整主要分為與繳費年數掛鉤和與養老金水平掛鉤，主要體現超繳和長期繳費，畢竟養老保險需要持續穩定的收入來維持平衡。 支付年限越長，養恤金待遇的成本效益越高，增加時的成本效益就越高。 特別是在山東省、江蘇省、吉林省等多個省份，對於工資超過40年的員工，提高標準會更高。
根據養老金水平進行調整，這部分是為了支援高基數繳費者。 畢竟，除了這部分，其他部分都無法體現出高基數的好處。
傾斜調整的重點是部分地區對70歲以上老人和65歲以上老人的傾斜護理政策。 因為這些老年人退休早，用來計算養老金的平均工資很低，相對養老金也很低。 因此，它將適當傾斜以照顧一些。
以下是2023年各省養老金調整方案彙總，希望大家能理解。