近日，飛書評選出10位“年度效率先鋒”。 包括如家酒店、傳音、奇瑞、聯影、中國建築國際、藍箭宇航、三寧化工、百世物流、能聯、百色眼鏡等十家公司的員工。 在數位化時代的浪潮中，他們不僅通過鑽研先進工具打破了自己崗位的局面，還賦予了企業數位化轉型的中堅力量。
上下求學新知識。 年度生產力先鋒通過自身成長推動組織變革，為他們的工作帶來無盡的好奇心和對創新的熱情，為他們的團隊帶來充滿活力和創造力的新氛圍。 讓我們來看看他們的故事，發現新的工作視角。
“學習是一件主動的事情，我用飛書'卷'出乙個系統”。
藍箭航空航天。 功效bp 楊陽陽.
我是乙個以學習者為導向的人，擁抱創新。 當我加入 Blue Arrow 時，我負責業務流程優化，但在我的工作中，我們意識到業務流程優化需要工具和組織的敏捷文化的支援。
在我接手飛書的工作之前，我對它一無所知。 然而，通過各種手冊和幫助中心，我沉浸在飛書產品的邏輯中，負責回答藍箭內部使用者對飛書相關的問題，將其變成乙個支援業務的人性化幫助中心。 在為業務使用者解決問題的過程中，如果遇到無法解決的問題，我會通過飛書的官方教程和幫助中心自學，或者向飛書的CSM和飛書助手尋求幫助。
飛書在推出應用引擎平台時，積極探索並結合自己的績效提公升工作，嘗試構建自己的績效提公升體系——績效積分平台。 用於激勵業務使用者使用飛書獨立解決業務場景中的各種問題。 個人或團隊可將最佳實踐和解決方案上傳至系統，系統會根據預先設定的評分規則自動確定和排名，並定期頒發績效大使獎章。
目前，績效評分體系已經執行了半年多，收集了大量業務解決方案的優秀實踐案例。 在新的一年裡，我們還計畫做功效20平台公升級，包括各類效能相關內容，整合目前分散在不同區域的入口和內容。
2023年注定是我自己人生難忘的一年，這一年，我從商業中擁抱科技，擁抱飛書，用飛書“滾動”乙個系統，“滾動”乙個有動力的自己！
2024年，我們將繼續擁抱飛書，引領藍箭工作方式的轉型，讓效能的力量和創新的文化在藍箭的組織中茁壯成長！