中證網訊（記者 李夢陽）華寶信託近日表示，公司依託20餘年豐富的養老及職工薪酬福利信託服務經驗，大力發展養老信託，截至2024年底，公司管理的養老基金規模已超過40億元， 許多計畫已經持續了 10 多年。
華寶信託表示，公司持續加快拓展養老信託業務，近日與一家世界500強外資企業聯手，為其在華員工設立了補充養老信託計畫。 在信託計畫中，華寶信託負責其在中國的員工補充養老基金的管理，並提供方案設計、受託人管理、賬戶管理、資產配置、投資管理、待遇支付等一系列金融服務，一方面，通過透明的管理、先進的賬戶管理系統為客戶提供優質的服務， 另一方面，通過靈活、廣泛的投資渠道，為客戶養老金資產的保值增值提供安全可靠的投資服務。
據華寶信託介紹，自2024年以來，公司一直從事養老金及職工薪酬福利方案金融服務業務，充分發揮信託在資本市場和產業市場的機構優勢，為各類企業提供企業年金計畫、職工薪酬福利方案、員工持股方案等全方位金融服務。 積累了豐富的長期資金管理經驗，形成了自己的品牌和經營特色。結合企業年金管理模式，華寶信託創新推出採用准年金管理的企業養老金信託產品。
華寶信託表示，薪酬福利管理信託作為華寶信託長期戰略業務之一，是公司貫徹落實首屆財務工作會議精神的重要舉措之一。 華寶信託將積極響應國家關於深化金融體制改革、提公升實體經濟金融服務能力的要求，充分發揮信託體系和功能優勢，通過養老信託發展綜合財富管理，努力為客戶提供安全穩定的長期投資收益。 實現客戶養老金理財、養老金服務、財富傳承等諸多目的，充分利用科技手段和現代金融手段，以信任的力量提公升客戶服務體驗，推動養老金金融更好地發展。