近日，復旦大學老齡研究院院長、中國人口學會副理事長彭希哲在接受採訪時談到了“退休年齡”。
沒想到，一塊石頭掀起了千浪萬碟，引發了大家的熱烈討論。
彭院長的建議
彭院長提到了乙個非常引人注目的統計資料：現在我國的平均退休年齡不到56歲，但人們的預期壽命卻飆公升至78歲2歲了，而且這個數字很可能會繼續**。
這意味著每個人在退休後的幾十年裡都要領取養老金，這無疑給我們的養老保障體系帶來了巨大的壓力。
為了解決這個問題，彭院長提出了乙個有趣的建議：實行靈活的退休制度。
也就是說，在一些成熟的地區或行業，讓退休不再是“一刀切”，而是可以根據個人情況和市場需求進行調整。
這一建議既兼顧了社會的整體養老負擔，又希望盡可能滿足不同群體的實際需求。
然而，這個觀點一出，網友們直接炸開了鍋。
有人擔心延遲退休會搶走年輕人的工作，使就業壓力更大; 還有人擔心這會影響家庭的護理計畫和生孩子的計畫。
尤其是在年輕人本來就承受著很大的工作壓力，生孩子不強的情況下，如果這個政策真的落實下去，真的會“更糟”。
網友評論
比如有網友評論：
就坐在辦公室裡拍拍腦袋，為什麼不吃肉末呢？ 為什麼這樣的專家和教授可以發言？ ”
有這樣的教授授課，所以復旦大學近年來的整體教學水平一直在下降！ ”
建議所有專家50歲以上到民營企業工作，待遇與民營企業同步，退休人員按職工待遇。 ”
你為什麼不說教授的退休金會降低到每月1000元，這樣國家的負擔就會減輕一些。 ”
建議解雇一些不從事科學研究的專家，他們虛構的，薪水高。
如果他把工資調整到3000元左右，下到煤礦工作，他不會說他會延遲退休。
讓他在煤礦、化工、有毒有害的地方工作10年，看看他怎麼說”。
所有研究機構都必須解雇45歲以上的員工，以避免這些專家吃得過飽，提出毫無根據的建議。
讓他去工地搬磚半年，大家都反對嗎？ ”
**他說，知識分子必須在農村接受勞動教育，否則他們永遠無法體會到底層人民的苦難。
很多事情都是相對的，有的人工資高，工作輕鬆，當然要延緩退休，一石二鳥，有的人工資低，勞動強度高，當然也想早點退休，回家享受晚年。 ”
如果公婆延遲退休，誰來照顧孩子？ 專家可以幫我帶來嗎？ ”
這些專家先去一線工作12小時，工作15年，然後延遲退休，這樣才有發言權！ ”
大企業拿上百萬高管，主動降薪，要和老百姓打成一片。 ”
60歲不工作的人覺得自己真的很年輕，工作時間長的人50歲以後身體不好！！
退休金不夠，根本原因是體制內的退休金太高，退休後，他們作為老百姓領到的一切都解決了！ ”
檢視
下面我們來看看網友們的這些疑惑，其實也不是沒有道理的。
比如在就業市場上，中老年人和找工作的年輕人之間確實存在很大的差異，這在一定程度上減少了他們之間的直接競爭。
但是，隨著科技的飛速發展和產業結構的不斷調整，一些傳統產業的就業崗位數量可能會慢慢減少，而新興產業對勞動力的渴求可能會越來越強烈。
因此，在制定退休政策時，確實需要考慮不同行業、不同群體的實際情況和需求。
讓我們談談家庭護理。
在我們的中國傳統文化中，照顧家庭、贍養老人是孩子的義務和責任。
如果實施延遲退休政策，有護理需求的家庭可能會面臨更大的痛苦。
因此，在制定退休政策時，必須考慮家庭、社會和國家因素，才能找到每個人都能接受的平衡點。
至於生育問題，延遲退休確實可能對年輕人的家庭計畫產生一定影響。
一方面，父母退休較晚，可能會耽誤年輕人結婚生子的時間; 另一方面，隨著父母年齡的增長，他們可能需要更多的照顧，這也會增加年輕人的壓力。
您對此有何看法？
歡迎討論。