本文**：人民網-安徽頻道。
2月19日，淮海實業集團召開“新年第一次會議”——“五心兩來”群眾主題宣傳教育動員大會，安排部署“思想匯聚、發展同心、文化聯絡、貼心服務、關愛溫暖”和“收入來源最高，受益最好”（五心兩來）的群眾主題宣傳教育。 動員和號召廣大幹部職工齊心協力，攻堅克難，解決“工作”問題，攻克集團“五重”目標，努力打造“五個新”淮海。集團公司領導王振江、羅偉、彭淑強、翟建廷出席會議。
集團公司黨委書記、董事長王振江作了題為《凝聚力、實踐、和諧共贏，紮實開展“五心兩來”群眾主題宣傳教育，助力集團積蓄勢能》的動員性講話。 他指出，要深刻認識到，開展“五心兩來”群眾主題宣傳教育，是實現黨對國有企業領導的重要途徑，是實現集團公司“五重”目標的現實需要，是增強第一部門員工凝聚力和戰鬥力的有效舉措。 “錨定”強化領導，凝聚人心，彰顯新風; 深入調查，用心關注，直面差距，迸發出新的活力; 研究分析，明確方向，展現新力量; 共建共享，促進發展，創造新價值; 以激發文化人精神、凝聚新動能、塑造群體良好形象為具體目標，以“匯思、發心、文化聯動、貼心服務、關愛溫暖”系列活動為載體，以“先得益”為解放思想，開展深入探討“先得益”的思想解放， 以“五心”推進“兩來”，前後推進，統籌推進，把思想政治工作切實融入到生產經營和黨的建設的全過程和各個環節，促進任務有效落實，培育良好的政治生態。推動集團高質量發展。
王振江強調，要有序推進“思想聚匯、發展同心、文化聯絡、貼心服務、關愛暖心”系列活動。 把握政治本質，堅持用創新理論鑄魂，強化理論學習，開展情境教育，加強教育培訓，努力實現思想“聚”，為建設“五新”淮海奠定堅實的思想基礎; 銳意創新，堅持與時俱進的工作方法，深入“研究與實踐”，主動“標桿學習”，專注“創新與做事”，積極營造凝聚力與發展的濃厚氛圍，共同譜寫工作新篇章; 緊跟文化，堅持文化教育價值取向，開展“請放心黨有我”主題實踐活動，舉辦首屆集體文化藝術節，加強企業文化宣傳推廣，統一思想和行動，提公升“軟實力”; 突出群眾性，堅持依靠員工辦企業的原則，服務基層一線、成長人才、職工群眾，解決發展難題，回應員工訴求，打通服務基層“最後一公里”; 注重針對性，堅持關愛員工、解決後顧之憂、精準幫扶、維護合法權益、用心用情化解突發事件、用心解難過、暖人心。 要深入探討“收入從上來，利益從前來”，解放思想。 明確討論主題，細化“學、識、做”的方法和步驟，切實統一廣大幹部職工思想行動，統一黨的二十大精神，凝聚力量和智慧落實黨委、集團公司的各項部署， 進一步明確當前中心任務和未來發展願景，認清企業當前面臨的機遇和挑戰，進一步強化責任感和擔當意識，推動重點任務落實成果。
王振江要求，要精心組織安排，建立工作機制; 堅持正確方向，強化最佳引導; 緊密結合實際，創新方式方法，確保主題大眾宣傳教育有動能、有特色、有成效。 此外，他還養育了狀態，不辜負春天的“醒來”; 鼓動勢頭，把責任當成“好基礎”; 把作風落實到實處，狠抓“開好頭”落實，對集團節後工作提出明確要求，提醒督促廣大幹部職工堅決收心、放假，努力吹響完成年度目標任務的號角。
集團公司黨委委員、副總經理羅偉在主持會議時強調，各單位黨組織要高度重視思想，提高政治地位，堅決擔當，扎根具體目標，聚焦重點，解決“最好問題”，打造“五個新”淮海。 要狠抓落實在行動，成立領導班子，制定工作計畫，精心組織實施，推進思想解放和“先創先利”討論，有序推進“思想凝聚、發展同心、文化聯動、文化聯動、 貼心服務、貼心、溫暖“，為集團的高質量發展提供精神力量和工作動力。要加快成果轉化，找出差距和不足，明確改進方向，凝聚發展共識，將主題宣傳教育的成效轉化為推動工作發展的強大動力，以實際行動推動集團高質量發展。
據了解，會上，安徽礦山機械、香旺現代等4家單位主要負責人及3位個人代表就“如何做好'五心兩來'群眾主題宣傳教育，實現企業振興”作了交流發言。集團公司副總工程師、各機關部門負責人、基層領導班子成員、政工部和經營管理部門負責人、黨的高階個人代表參加了會議。 （淮軒）。