煙制夫妻年收入80萬元，算不算挪用國有資產？

煙制夫妻年收入80萬元，算不算挪用國有資產？

最近，許多機構開始發放年終獎。

與往年相比，今年很多單位的年終獎都減少了，有的單位甚至直接削減了年終獎，難免讓大家感到有些失落。

但是，也有一些單位的年終獎金還是一樣的"公司"年終獎還是軟的，尤其是煙電等優質單位的紅利更讓人羨慕不已。

近日，有網友曬出一張聊天截圖，其中提到一對夫妻在菸草總局工作，丈夫是辦公室主任，月薪13500元，餐補1200元，月薪15000元左右，不高也不低。

但參謀長的季度獎金為 50,000 美元，年終獎金為 180,000 美元。 將工資、季度獎金和年終獎金加起來，加上保險和公積金，您每年的總收入為 490,000 美元。

此外，辦公室主任的妻子也在菸草總局工作，是一名普通員工，月薪9100元，餐補1000元，平時每月津貼1萬元左右，但季度獎金385萬元，年終獎8萬元。 所有收入加起來，加上五險一金和養老，年總收入約30萬元。

這相當於一對夫婦的年總收入約為80萬美元，人均收入為40萬美元，遠高於我國的平均社會工資。

很多人看到這樣的薪水都感到驚訝，也難怪很多人滿腦子都是想在菸草局工作的想法，但是沒有一點耐心，根本進不去，因為很多新兵可能都是親戚"蘿蔔核"人們抽三代香菸的情況並不少見。

菸草業的所有工人都得到相同的報酬嗎？

事實上，它必須按位置和區域劃分。

目前，我國的菸草系統分為兩類：一類是菸草行政局，另一類是生產和銷售菸草的菸草公司。

從實際情況來看，菸草局的工資比較高，福利全面提高，工作也比較輕鬆。

但是，菸草公司之間的收入差距相對較大。 從實際情況來看，真正的高收入主要是菸草企業的少數正式員工和少數管理崗位，一線員工的整體薪酬其實並不高。

目前，菸草企業很多一線經營者都在有效利用勞務派遣，很多一線工人的工資只有四五千。

但總的來說，菸草系統的報酬更高。

例如，根據財政部發布的2020年中國菸草總公司工資資訊，2020年中國菸草總公司有513767名員工在崗，當年應付工資總額為10107617萬元，在職工人平均年薪19.67萬元，遠高於很多一線城市白領的工資。

和 1967萬元只是平均工資，其中包括一些管理崗位的工資和一線操作人員的工資。 從實際情況來看，從事管理或技術工作的年薪可以達到34萬元，甚至超過560萬元。

看到這些薪資，除了羨慕之外，也有網友有疑問：菸草系統屬於國有企業，而中煙集團公司是企業的國有資產，工資福利這麼高合理嗎？

什麼是國有公司？

簡單來說，公司的所有權屬於全體人民，按照獨立經營、盈虧自負的規律，獨立核算單位生產經營商品。

既然所有權屬於人民，菸草系統產生的利潤應該由國家分配，而不是由菸草公司自己分配，但實際上，菸草公司每年在員工工資和福利上花費數千億美元。

對此，不少人質疑菸草企業的這些高薪高福利，是否是挪用國有資產。

在回答這個問題之前，有必要了解挪用國有資產的含義。

所謂侵吞國有財產，是指國家機關、公營企業、公司、事業單位和人民團體違反國家規定，集體私分國有財產，以團結的名義將大量國有財產分配給個人的行為。

挪用國有資產通常被視為犯罪，並受到刑事制裁。

這些國有企業支付菸草工資的權力已經過上級部門的審查，這是乙個公開透明的行為，因此不構成挪用國有資產。

當然，如果一些菸草系統有私人賬戶，比如虛張旗鼓地做生意往來，虛張聲勢，把錢轉給一些幌子公司，然後讓對方以錢的名義轉回菸草部門，用於向員工發放社會福利，這就構成了京東方的國有資產。

總之，雖然目前煙電的工資也很高，但這些工資只要得到主管部門的控制和批准，就不構成**國有資產罪。

但是，由於菸草或電力都是國有企業，其所有權屬於全體人民，因此必須將營業收入交給國家統一分配，因此現在菸草能源系統中的一些工資和福利明顯較高。

歸根結底，這些煙電系統與普通的國有企業和央企沒有什麼不同，它們想參與市場競爭，卻利用自己的壟斷地位實施壟斷銷售，不勞而獲就能賺到豐厚的工資福利，實在是令人不滿意。