中國**報記者趙欣怡臨近年底，某信託公司“大規模”裁員的傳聞在市場上甚囂塵上。 記者注意到，有市場訊息人士稱，五礦信託將進行大規模裁員，同時也將不同比例地降低高管、中層和普通員工的薪酬。 
來源：針對上述傳聞，本報記者向五礦信託相關人士請實。 五礦信託回應稱，這種言論不符合現實，並表示：“作為一家具有央企背景的信託公司，公司始終嚴格執行監管和國資委的要求，依法經營，依法經營。 ”
來源：五礦信託 此外，五礦信託在說明中也提到，作為行業領先的信託公司，五礦信託將全面貫徹落實原中國銀保監會發布的《關於調整信託業務分類事項的通知》的要求，堅持合規第一， 率先樹立榜樣，推動業務發展邏輯向“以賬戶容忍為中心、資產配置為手段、精準服務為導向”轉變，加速業務轉型。同時，嚴格落實監管部門對信託公司非本地業務部門數量的整改要求，重塑公司組織架構，對信託公司非本地業務部門數量進行合理調整據官網資訊，五礦信託是中國五礦集團旗下專門從事信託業務的非銀行金融機構。 中國五礦是經國家資產監督管理委員會批准的以金融為主營業務的國有企業之一。 根據2022年年報，五礦信託管理的信託規模為7,45548億元，同比下降879%。其中，主動管理資產規模為699183億元，佔9378%，比年初增長6倍07個百分點。 踐行“加投控融資”的優化策略，標準產品業務規模395885億元，佔531%。然而，毫無疑問，信託從業者的規模在過去兩年中持續萎縮。 根據中國信託業協會發布的《中國信託行業社會責任報告（2022-2023）》，截至2022年底，64家信託公司共有員工20691人，而2021年底為22387人。 畢馬威在《2023年信託業報告》中指出，由於歷史原因，我國信託業普遍存在“小馬大車”的局面。 業務基礎薄弱、管理能力落後制約了信託公司的轉型發展，尤其在有效渠道和客戶資源、風險管理、人力資本、資訊科技等核心業務能力等方面。 不過，畢馬威也表示，監管部門已經為信託公司轉型指明了轉型的大方向，以淨資產為主的資產服務信託和資管信託將成為監管部門鼓勵的主要業務型別，同時，在運營層面，將鼓勵信託公司差異化、有特色發展。
編輯：船長評論：木玉。