小王是我們單位的一名普通中層員工，今年42歲，正處於人生最高階的中年時期。 他本可以安心地工作，享受家庭幸福。 但就在幾天前，小王在單位裡哭了，原來是他在和其他同事聊天的時候，不小心說到了自己的三大私隱，結果，他死了。
事情要從前幾天說起，那天中午小王在食堂吃飯，遇到了單位的蕭芳。 小芳是前台的小姑娘，長得漂亮活潑，小王看到她乙個人在角落裡默默吃飯，主動過來說話。
蕭王寒暄了幾句後，轉身問蕭芳，她的關係怎麼樣，有沒有和別人約會。 小芳禮貌地說，她是單身，沒有男朋友。 小王自告奮勇地幫小芳介紹這個東西。
蕭芳笑了笑，說不用了。 小王說，自己之前單身多年，後來遇到了現在的妻子，在前台打拼，生活總有人可以依靠和陪伴。 蕭芳有些感動，點了點頭。
兩人猜測地聊了起來。 小王大方地講述了自己的情感歷程。 他說初戀善解人意，這讓他鬱悶了很久，對愛情失去了信心，直到30歲才相親認識現在的妻子。 後來，雖然婚姻生活並不完美，但勉強是即興創作的。 這幾年，感情出現了危機，老婆疑似出軌，我很鬱悶。 聽到這話，蕭芳已經哭了......
第二天，小王在部門的茶水間裡又見到了小黑。 小黑是部門的業務骨幹，手裡握著很多大客戶。 她今年35歲了，事業正處於上公升期，為了贏得客戶，她已經習慣了加班。 這不，小黑正在茶水間裡煮咖啡提神，眼底明顯有兩顆黑青。
小王心裡暖心，看到小黑這麼辛苦，就主動勸她注意身體，工作不要累。 小黑勉強笑了笑，說客太不講道理了。 小王搖了搖頭，說自己以前也打過這樣的仗，身體塌陷也不值得。 於是他滔滔不絕地講述了自己的職業歷程：
剛入職時，我非常迫切地想要公升職加薪，可惜公司業績不好，員工很難產生業績。 他撞到了牆上，頭在流血，精神瀕臨崩潰。 那時候，我每天熬夜加班，身體突然虛弱，被發現患有抑鬱症和消化道疾病。 雖然現在症狀好轉了，但事業基本毀了...... 聽完他的故事，小黑疲憊的臉上滿是遺憾。
第二天小王一到公司，就被客事部主管小趙邀請到辦公室。 原來，小方和小黑分別向小趙匯報了昨天談話的內容，這讓小趙大吃一驚。 她認真地問小王，是不是自己的私隱，到處胡說八道誤導員工？
蕭王這才反應過來，他的三大私隱洩露了出去，他惹上了麻煩。 他昨天向小芳透露的情感私隱，以及他告訴小黑的職場私隱，其實都是埋藏在他心中多年的痛苦，實在不是那麼輝煌的過去。 現在他這麼說了，已經把小趙主管惹得很生氣了。 她認為，小王誤導了員工，對公司的士氣產生了負面影響。
更糟糕的是，這件事很快就傳到了老闆的耳朵裡。 老闆鄭重地指出，小王的行為非常不明智，對單位產生了不好的影響。 他要求小王審核並扣除本月的獎金，同時在限期內整改，否則將採取紀律處分！
小王接到批評通知後，哭得停不下來。 他終於明白了，乙個人再怎麼傷心、多痛苦，也不應該隨便說出自己的私隱。 尤其是在職場上，不要和員工談論這些負面內容，這樣會損害員工士氣和公司發展。
這個單位不像家，它不像你想說什麼就說什麼。 同事不像最好的朋友，他們不只是談論你想要什麼。 在職場上，任何人最好保持警惕和保守，對自己的私隱三思而後行。
老實說，任何有私隱的人都經歷過消極和沮喪。 但這歸根結底是我自己的私事。 當你在工作場所時，你不必隱瞞它，但你不應該主動與你的同事談論它。
尤其是40歲以上的時候，到了中年，就應該更加謹慎和成熟。 不要不分青紅皂白地傳播你的私隱，這不僅容易被利用，還會讓你失去應有的威嚴。
因此，在單位裡，中年以後的人，不管是老同事還是新同事，不管是熟悉的還是不熟悉的，都不應該輕易談論自己的三大私隱：
第。
1.情感私隱。 你的情感歷程是私密的，別人不需要也不在乎，如果你主動說出來，很可能會引起誤會，以為你是在努力儲存或炫耀。
第。
2. 工作場所私隱。 不要透露你的挫折、失職和工作經歷。 人們很容易認為你對工作場所的氛圍產生了負面影響。
第。
3. 健康和私隱。 你自己的疾病或你過去身體的侵蝕不應該被不分青紅皂白地傳播。 這不僅讓人看不下去，也容易引起同事之間的隔閡。
當然，如果你遇到乙個非常好的知己，你自然可以適當地談論它。 但是，在普通同事中，尤其是對於異性，我們一定要小心翼翼地保守自己的三大秘密，這才是真正成熟和智慧的體現。
小王吃了這個虧，也明白自己以後絕不會隨便把自己的私隱暴露給同事。 他永遠不會因為他的善良或想要表現出親近而擺脫過去的煩惱和傷疤。 這嚴重影響了我在單位的形象和職業發展，真是！
我們每個人或多或少都有自己的弱點和傷疤。 但那畢竟是你自己的私隱，不管是在工作中還是在公共場合，都不應該輕易被傳播出去。 當你超過40歲的時候，你要學會寬容自己，寬容別人，謹慎行事，這樣才能贏得別人的尊重。
在這個流言蜚語和流言蜚語傳播迅速的時代，我們每個人都應該學會更加保護自己的私隱。 無論你和誰打交道，都不要輕易透露你的私隱。 這不僅是聰明的標誌，也是成功的標誌。 否則，代價就是像小王一樣付出慘痛的教訓。