薪火相傳
藍色和藍色乙個接乙個
註冊中心
舉行第一次學徒會暨畢業典禮
“請徒弟向師傅鞠躬，表達感激之情
師傅還給徒弟乙份歡迎禮物！
“師父，你辛苦了！”
2024年12月27日晚，在歡聲笑語中，市不動產登記服務中心召開了首屆“薪火相傳，青藍相繼”學徒大會暨師徒儀式，12對師徒成功結對，締結藍色盟約。
頒獎典禮怎麼樣？一起去看吧！
第一項：徒弟向師傅獻花
師傅將入門成長禮物還給他，以示期待
第二項：新婚夫婦向主人獻花
師傅把筆記本還了回去，發了一條資訊
第三項：領導為教師頒發進階證書
學徒儀式結束後，新入職臨時工代表、學徒代表、教師代表發言，表示不忘初心，互幫互助，齊心協力，立足本職，勤勤懇懇，盡職盡責。
臨時工作人員的代表發了言）。
學徒代表致辭）。
代表老師發言）。
房地產中心黨委負責人作總結發言，首先感謝老師的辛勤付出，歡迎新人加入房地產註冊大家庭，並提出幾點期望：一是新人要立業，老員工要保持“註冊為民”的初心， 提高專業水平，微笑對待群眾、同事、困難二是樹立“能幹事”的信心，提高主觀能動性，向身邊的大師和榜樣學習，趕超他人三要保持“手裡無差錯”的堅守，夯實基礎，切實防範窗風、商風、廉政等風險。
據了解，市不動產登記服務中心建立了面向視窗一線新老員工的“崗組”教學體系，通過尋找潛在導師，選拔了一批理論基礎紮實、操作技能嫻熟、教學意識強、責任心強的老員工， 並組建“幫派團”，作為新員工“一對一”授課教師的後備人選。其次，制定教學計畫，根據操作規範，從業務、理論、作風三個方面確定教學重點內容。 此外，要常態化教學效果督導，安排座談會等形式加強互動溝通，促進教師與新員工定期溝通，疏導矛盾和混亂。
知道它並相信它，相信它然後去做。 下一步，市不動產登記服務中心將深化隊伍建設，夯實登記基礎，繼續貫徹“以舊帶新、傳人幫”的制度，充分發揮老員工在學習中促進指導教學、相互學習的作用， 引導和幫助新員工盡快融入團隊，適應工作環境，使其思維、學習、業務、作風等方面全面提公升，從而達到“傳”知識、“助”成長、“領”骨幹的效果。