最近,梅西的香港事件愈演愈烈,尤其是在霍啟剛多次發文之後。 這其中有很多職場真相。
01遵守合同。 在精神職場,任何沒有契約精神的人都會被唾棄,無論是高位還是低位,這都是職場的基本原則,就像乙個領導每天畫乙個大餅,起了一段時間的激勵作用,久久以來,沒有人真正遵循它。
02 尊重實力。 在職場上,往往容易被人鄙視和欺負,當你處於低位時,你有足夠的實力,無論是資源實力、背景實力,還是專業實力,自然沒有人敢懈怠,別人也會區別對待你。
03 以德報德,以直報冤屈。 在職場上,及時拒絕,適當反擊,可以避免成為“核動力驢”。 如果我們不首先表達不滿並採取必要措施,以後還會有更多這樣的事件發生。
04 做你自己的編劇。 梅西在事態發展中可能並不孤單,這是全隊運作的結果。 在職場的大舞台上,我們不僅是演員,更是自己生活的編劇,對每乙個角色都兢兢業業、腳踏實地,更是仰望星辰,做好自己的協調工作。 梅西
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