如果公司現在不承認第三方工資單,則需要考慮以下幾種具體情況:
1.關係澄清:您需要做的第一件事是澄清您與第三方公司的關係。 您是否有勞動合同,是否有其他協議或合同,您是否在第三方公司工作(如兼職或勞務)等。 這些因素將決定您是否有權從第三方公司獲得工資或人工費。
2.勞務派遣:如果您是公司指派到第三方公司工作的勞務派遣員工,那麼您應該享受用人單位同工同酬。 根據勞務派遣合同的規定,您的工資應由雇主支付。
3.合併:如果想把公司支付的工資與第三方公司支付的其他報酬結合起來,作為計算遣散費、社保和公積金繳款的工資基數,這個問題確實是有爭議的。 根據您所在國家/地區的法律和勞動法規,以及勞務派遣合同的規定,您需要諮詢法律專業人士,以確定您是否有權要求合併工資。 2月** 動態激勵計畫
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