近日，有網友爆料稱，通過商務面試後，進入了HR的薪資洽談環節，當被問及期望薪資時，他回答希望能拿到12000，正常情況下，這個時候最常見的就是議價環節，比如3-8000，其實就是3000。 但想了一會兒，HR給了15000的薪水。
這種公司的運作，對於大多數人來說幾乎是不可能做到的，所以這位網友上網曝光了自己的經歷。 這也讓網友們大吃一驚，這麼好的公司確實難得一見。
通常，從資本家或商業的角度來看，所有公司都希望用更少的錢做更多的事，即以最小的成本實現更高的產出。 提供高於預期的薪水意味著公司的成本將增加。
當然，這種行為可能會導致候選人對公司的認可度更高，然後在以後的工作過程中產生更多的產出。
也有可能公司有多名員工在類似的崗位上，而且崗位的最低工資也是15k，雖然公司有薪資保密制度，但誰也不能保證不會被人知道，與其埋地雷，不如直接在前端解決這個隱患。 並能夠獲得員工的尊重。
不過，不管怎麼說，在這種薪資談判中，企業給出比預期更高的薪水確實很少見，也難怪網友們發出來的時候會惹出奇怪的事情。
PS：你上乙份工作的薪水是怎樣降的？
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