中國人養老金差距的原因是23年9000,13年5000

中國人養老金差異的真正原因：

遼寧有兩位老師，都是五級！

乙個在23年內退休，退休金為9千！

一是l3年退休，現在的退休金才5000！

而l3年前，養老金的差異並不大，大約是5000！

造成這種巨大差異的真正原因是什麼？

14年前，退休金基本都是在職時工資的9%，外加補貼！

如果加薪，退休工資往往會同時增加！

因此，早走晚走並沒有太大區別！

但在20l4年之後，養老金改革！

之前退休的人也加了養老金！

但增加的幅度很小。

特別是對於那些養老金高的人！

但剛退休，退休金基本上是工作工資的90%！

因此，早退和晚退的差距是巨大的！

比如2ol3年，在職工資是5000！ 養老金是4000，到2o24將增加到5000以上！

2o23年，在職工資12ooo，退休金9ooo以上！

到2o23年，在職工資可能24ooo，退休金可能20000！

解決這個問題的唯一辦法就是養老金的增長率與工資的增長率保持一致！

然而，公認的觀念是，當你退休時，養老金的增長速度會很慢！ 特別是對於那些養老金高的人！

很多中國人都在抱怨，但真的沒有辦法！

年紀越大，養老金越低！

老一輩董事的退休金還不如剛退休的辦事員的退休金！

老的養老只能和退休的人相提並論。 10年後退休的人肯定比提前退休的人多。 在過去的幾年裡，工資大幅上漲，養老金肯定沒有工資上漲那麼多。 與退休後的比較根本沒有意義。