連日來，網際網絡公司裁員浪潮引發社會廣泛關注，職場競爭日趨激烈。
在這樣的環境下，乙個網友的經歷是荒謬的。
隨著年底的臨近，這位網友意外丟了工作，不是因為她能力不夠，也不是趕上了公司的裁員。
她失業的原因是公司老闆去參加公共服務，順利通過了建制，所以公司就要解散了。
這確實印證了那句流傳已久的諺語：宇宙的盡頭是彙編。
這位網友不僅沒有工作，而且年終獎估計也沒了。
幸運的是，根據《勞動合同法》的規定，無論公司解散還是破產，員工都可以獲得經濟補償：
應當在公司解散前乙個月書面通知員工解除勞動合同。 如果沒有提前通知，公司應額外支付乙個月的工資。
公司解散時，需要支付員工遣散費。 在公司工作的員工每滿一年或半年以上，半年以下，半個月以下，半個月。
但是，員工可能有機會獲得經濟補償，但不一定是經濟補償。
原則上，公司解散是以保障員工利益為先，如支付工資、補償、補繳社保公積金等。
但是，如果公司在解散和清算時沒有資產或資產不足，則員工將不獲得補償或只能獲得部分補償。
唉！ 作為工人工作並不容易。
希望這位網友最終能如願以償，高高興興地回家過年。
此外，2024年公開考試數量增加，競爭壓力更大。
據北京商報報道，2024年國考招生人數為39561人，累計303人3萬人通過招聘單位資格考試，報名人數首次突破300萬人。
這只是資格審查的一部分，預計實際申請人數會更高。
平均招聘比例已達到75：1，部分熱門城市熱門職位的申請人數甚至更高。
各位朋友一定要想清楚，不要一心熱就隨波逐流去報考，那是浪費金錢和時間。
其實公務員過得並不好，2023年8月，國家宣布公務員減薪5%-10%，2024年實施。
據網友透露，浙江、江蘇等一些地方已經降價了20%。
甚至在一些地方還發生了拉起橫幅索要工資的事件。
雪崩中，沒有一片雪花是無辜的，如果經濟形勢沒有好轉，公務員未必能獨善其身。