七大部門力爭在三年左右培養高技能領軍人才15萬餘人

澎湃新聞從人力資源和社會保障部獲悉，日前，人力資源和社會保障部、教育部、科技部、財政部、國資委、全國總工會等七大部門印發了《關於實施高技能領軍人才培養計畫的通知》（以下簡稱“關於實施高技能領軍人才培養計畫”的通知簡稱《通知》），計畫聯合組織實施2024-2026年高技能領軍人才培養計畫，重點關注國家重大戰略、重大專案、重大專案、重點產業需求。現代服務業等相關產業注重培養領軍人才，力爭用3年左右時間培養全國新型領軍人才超過50,000人次，帶動了約500萬新的高技能人才。

《通知》明確了8項重點任務：一是制定專項培養計畫，加強領軍人才供需。 二是加大培養培育力度，幫助領軍人才和重點培養物件提高技術研發水平、綜合素質、技能水平和實踐創新能力。 三是暢通晉公升成長通道，對技能精湛、業績突出的一線職工，對解決重大工藝和技術難題的高技能人才，可晉公升至職業技能水平。 四是提高待遇水平，對技術創新或技術研究有突出貢獻的領軍人才，從轉化成果的收入中，給予企業獎金、股權等形式獎勵。 五是完善穩留人才機制，鼓勵企業創新，完善相關制度，吸引穩定型領軍人才。 六是支援並發揮作用，為領軍人才參與重點專案和重大專案提供必要的幫助，帶頭解決一線生產問題，總結推廣特技。 七是加強領軍人才平台建設，為參與國家重大戰略、重大專案、重大專案、重點產業的領軍人才申報技能大師工作室提供支援。 八、遴選表彰優秀領軍人才，加大對省部級以上表彰獎和省級以上特殊津貼高技能人才的支援力度，積極推薦優秀高技能人才申請各項表彰獎勵。

《通知》要求，地方人力資源和社會保障部門要加強組織領導，做好資訊共享工作，為領軍人才提供支援服務，進一步營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍。

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