農民工要工資已經不難了！ 五大督軍齊心協力

每年年底，最突出的矛盾主題之一就是農民工的工資，農民工無辦法要求，只能到黨委門口，聚集在信訪部，成了一條美麗的“風景線”。 各地各種政策保護農民工權益，為什麼農民工要工資還是難。 針對農民工工資問題，以下幾個方面仍需加強。

人力資源和社會保障局勞動監察大隊會同法院、檢察院等部門成立了相關工作組，並責令相關企業按照民法典等法律和地方法規的規定，按月按時支付農民工工資。

住房和城鄉建設局要加強對企業的監督管理，督促建立相應的農民工工資專項賬，確保資金到位，如有財務過錯，應落實調查程式，當農民工工資未足額支付時， 施工企業不得開工，並處以罰款。

信訪、司法部門負責維護農民工工資穩定，穩定和控制人員情緒，勸說人員按照工會、團委、婦聯、殘疾人聯合會等部門，到相關責任部門維護相關人員的合法權益。 退伍軍人事務局等

地方政府應將農民工工資的支付納入單位年度考核，給予否決權和監督權。

例如，勞動監察大隊實施調查程式不完備、時限長、不遵循相關程式時，應當對人力資源和社會保障局進行列名監督，不對年度考核進行考核; 法院、檢察院不起訴、不執行現行法律的，應當列入監督名單，同時不對年度考核進行優秀評審; 住房和城鄉建設局監管不成效的，應當列入監管名單，同時不對年度考核進行優秀評審; 婦聯、殘聯、退伍軍人事務局等保障措施不到位的，應當受到監督和監督，同時不得進行年度考核;

在列名整頓期間，凍結領導幹部的人事編制，不得互換晉公升。

地方金融中心要在新聞播報和微信等平台上製作企業信用相關公告，對按時支付農民工工資的企業進行表揚，對不按時支付農民工工資或拖欠農民工工資的企業進行批評，同時設立舉報箱和舉報視窗，接受群眾的意見和建議。

在農民工工資支付上，各有關部門要相互協調，全力以赴幫助農民工索要工資，真正為人民服務。