導讀對於60歲及以上的參保職工來說，退休意味著新生活的開始，養老保險待遇的高低直接關係到60歲及以上的經濟生活質量。 資料顯示，截至2022年底，我國參加城鎮職工基本養老保險的退休人員人數為1人36億。 按照新一輪“退休潮”達到每年2000萬退休人員，到2023年底，我國60歲及以上城鎮職工參加基本養老保險的退休人員人數將達到1人56億。 值得一提的是，在人口老齡化趨勢進一步加劇、養老保障需求日益增長的背景下，養老金水平越高，養老金水平越高，意味著退休人員可以無憂享受晚年生活; 養老金水平越低，遇到養老金危機的概率就越高，老人有扶持，老人甚至談不上。 
2023年，退休人員養老金將“連續19年上漲”。參考人力資源和社會保障部在《2022年人力資源和社會保障發展統計公報》中披露的相關資料，可以粗略計算出，2022年參加城鎮職工基本養老保險的離退休人員每月人均基本養老金水平僅為3600元左右。 雖然這一數字是城鄉居民基本養老保險待遇的17倍，但與世界其他發達國家相比仍有較大差距，養老金水平還有很大的提公升空間。 為應對老齡化危機，讓每一位退休人員真正照顧好自己的養老，國家於2005年建立了與社會平均工資水平和物價水平相適應的企業退休人員基本養老金調整機制，到2023年，退休人員養老金水平實現“19連漲”。 根據人力資源和社會保障部、財政部發布的《關於調整2023年退休人員養老金水平的通知》，調整區間內退休人員平均養老金增幅為38%。
2024年，養老金有望“連續20年上漲”。日前，國家統計局公布了我國最新的人口統計資料。 其中，60歲及以上老年人口佔比已達21人1%，增加13%；65歲及以上老年人口達到2人17億，較2022年底增加700萬。 那麼，在人口老齡化趨勢進一步加劇的背景下，2024年我國退休人員基本養老金水平能否迎來“20連漲”呢？ 眾所周知，退休人員基本養老金主要取決於上一年的GDP經濟增長水平、在職職工平均社會工資增長、物價水平等因素，資料顯示，2023年我國GDP增速為52%，在職工人平均社會工資水平提高61%，價格上漲02%，基於此，不難得出乙個結論，那就是2024年退休人員養老金水平很可能會繼續調整，很有可能迎來“20連漲”。 
河南省：率先制定2024年離退休人員基本養老金2024年1月24日，河南省召開2023年經濟動向新聞發布會，會上披露了民生領域相關資料。 其中提到，2023年河南省企業、政府機關和事業單位退休人員每月人均基本養老金將分別增加119元和142元，根據上述參考資料，企業退休職工每月人均基本養老金水平將達到3197元。 同時，城鄉居民基本養老金最低標準也提高到每人每月128元。 2024年1月28日，河南省召開第十四屆人大第二次會議，省長王凱作工作匯報。 它提到提高退休人員基本養老金和城鄉居民基本醫療保險的財政補貼標準。 截至目前，河南省成為第乙個公布2024年退休人員基本養老金調整的省份，雖然具體漲幅尚未公布，但我們可以根據過去5年的漲幅做乙個近似的**。 
2024年養老金增加“**回顧過去五年退休人員基本養老金的平均調整水平，2019年整體調整水平約為2018年月人均基本養老金的5%; 2020年整體調整水平為2019年人均每月基本養老金的5%左右; 以此類推，2021年的調整比率為45%；2022年的調整水平將在4%左右; 2023 年的調整水平為 38%。而到2023年，中國的經濟增長率將是52%，城鎮民營單位職工年均工資水平同比增長8%3%，因此2024年退休人員基本養老金的平均增幅約為4 5%。 財政部：企業職工養老保險餘額6萬億元，確保按時足額繳納綜上所述，既然2024年退休人員養老金水平有望上調，那麼企業職工基本養老保險是否有足夠的資金支援來調整增發金額？ 財政部也給出了大多數退休人員擔心的問題的答案。 2月1日，在國務院新聞辦公室召開的2023年度財政收支新聞發布會上，財政部資產管理司司長回答了記者提問。 其中提到，截至2023年底，全國企業職工基本養老保險累計餘額已達近6萬億元，為退休人員按時足額繳納養老金提供了保障。 同時，2024年財政部將進一步加大財政補貼力度，穩步推進全國基本養老保險統籌規劃。 因此，不難看出，企業職工基本養老保險餘額近6萬億，為養老金水平進一步提公升奠定了經濟基礎，也為養老金按時足額繳納提供了有利支撐。 
結論總的來說，在人口老齡化趨勢進一步加劇的背景下，退休人員的養老金水平隨著國民經濟的增長、社會平均工資水平和商品價格的逐步提高也符合經濟規律，也為退休人員日益增長的養老金需求提供了更充分的保障！ 不過，至於2024年的具體漲幅，仍以最終官宣為準。 不過話又說回來，不管漲幅是4%還是5%，只要能漲，就算是國家對廣大退休人員的呵護！ 人們說，這難道不是事實嗎？