讓我們談談會計師如何規劃他們的職業生涯
跳槽
我最近做了很多事情，有一段時間沒有和關注我的朋友說話了。 今天我們就補上一堂課，繼續“如何規劃會計師職業生活的進入”這個話題，如果你決定跳槽，跳到**？
又到了跳槽的季節。
跳槽很重要！
人們在職場上已經有幾十年了，決定你命運的往往是關鍵的幾步。
在單位裡，如果你不抓住幾個關鍵的晉公升機會，參與大專案，你的人生道路就大不相同了。 可以看看歷史文章，同樣是京岡山的老資歷，有的人參加過根據地的建立，有的人參加過幾次關鍵戰役，有的人去了後勤部，有的人去了地方部隊，短短20年，有的人被軍銜為將領， 有些人不為人知，有天壤之別。
環顧四周，有抓住機遇，不斷飛躍，成就成名的人。 有的人活在“煮”字裡，用溫水煮青蛙，過著平庸的生活，留下遺憾。
多麼不同的世界？ 改變是有道理的！
如果你覺得現在的平台已經不適合你了，那就不要猶豫，跳出來吧！ 但這一跳應該是我們整個職業棋局的一塊布，也是我們整個職業戰略中的一場戰鬥。 它一定不是“靈魂的釋放”。
當我的年輕朋友來找我尋求跳槽的建議時，我總是告誡他們不要在情緒上被換工作，更不要因為與老闆和同事的短暫衝突而“赤身裸體”。 除了帶來一時的心理宣洩快感外，“裸言”是典型的毫無準備和不確定的戰鬥，往往使自己處於不利的境地; 你不能帶著“世界那麼大，我想看看”的浪漫感覺換工作。 因為我們不是“三毛”，“三毛”遊蕩於世間，千百江山。 因為“三毛”的人生觀和常人不一樣，我們不是，我們只是普通人，“三毛”是知名作家，而我們不是。 我還強調，千萬不要為了幾百塊錢的工資差而換工作。 打個不恰當的比喻，你以前放羊，但你放牛，加了幾塊銅板，有區別嗎？
東、西、北、南，你朝哪個方向跳？
在上一篇文章《如何規劃會計師的職業》中，我們談到了如何選擇行業和如何選擇企業，這次我們將討論如何選擇職位。
當你決定換工作時，你應該細化你未來的會計職業發展方向。 是的，產品有細分市場，會計也有專業細分發展方向
1、高階財務總監。
企業中的會計技術人員可以通過類比總工程師來更好地理解這個職位。 不同的單位有不同的名稱，如財務經理、財政部長和財務總監。 是乙個單位的會計“主人”，業務嫻熟，會計清晰，是單位的會計許可權。 這個職位可能沒有太大的實權，但卻是受人尊敬的，掌管財務的大老闆也看你，因為大老闆一般沒有精力甚至沒有能力領導會計事務。 隨著監管越來越嚴格，會計準則越來越抽象複雜，對公司治理規範的要求越來越高，乙個資深的專業“大會計師”仍然有價值和地位。 這個發展方向要求你做乙個“技術”接受者，善於學習，願意學習，有良好的理論基礎，喜歡安靜，能夠坐在冷板凳上。
二是高階稅務主管的指導。
許多人抱怨說，中國的稅法可能是世界上最複雜的。 對於大型企業，有的還設立了稅務機關，主要負責企業業務涉稅合規的設計與審查、大型專案的涉稅規劃、稅務籌畫等。 在這個崗位上從業幾年，積累知識、經驗和人脈（包括稅務部門的人脈），可以繼續在單位做稅務規劃師，也可以去稅務師所，也可以拉幾個兄弟自己開一家稅務師所。
3.融資主管的指導。
現在公司缺錢。 在較大的企業中，財務部門是獨立設立的，這個職位有點挑戰性。 首先，你需要了解金融，否則當銀行或其他投資機構討論你公司的財務報表時，你會出汗。 而且，你也要懂得理財邏輯，在不違反一般原則的前提下，好好包裝各種**，這在業內是公開的秘密。 你要真正理解，否則蒙著頭露出屁股會很尷尬。 要朝這個方向發展，安靜型不合適，你要辦銀行，辦機構，各面都精緻，反應快，還得能喝點酒。 我還要加班熬夜，向銀行或投資機構提交各種文案，有一定的寫作能力。 雖然辛苦又有壓力，但這種職位一般薪水不錯，可以結交朋友，積累人脈。 如果做得好，在人才市場上還是比較搶手的。
四、內部稽核（風險控制）主管的指導。
規模較大或較正式的企業都有內部審計職位或部門，過去有人說審計是“為會計代會計”，這是狹隘的。 審計不僅要檢查會計處理的正確性，還要審查各項業務的合理性、合規性和經濟性。 內部稽核（風控）還負責建立單位的風控體系，確保從體系中規避各種風險。
內部審計（風控）職位最大的紅利是，最有可能成長為老闆的心腹。 民營企業老闆，守護諾達家族企業，不放心，防盜難，要加強審計。 國企老闆，身居高位，不放心，別讓下屬胡說八道，會讓我丟掉黑紗帽的。 副手一直覬覦我的職位，我想抓住他一點把柄，所以我需要加強審計。 即使在體制內，審計部也是核心部門，你看領導成員之間的分工，地方領導之間的分工是“主持全域性工作，負責審計工作，主管審計署（局）”。 你在乙個單位，已經到了內部審計負責人的位置，說明你絕對是高層領導的高度信任的人，有福利就不會忘記你。 別說中層幹部了，就算是高層代表，見到你也要笑。
然而，高處很冷，當你盯著別人看時，周圍有成千上萬的雙眼睛。 你專業嗎？ 你有高度的自律嗎？ 你有抵抗狩獵的能力嗎？ 另乙個重要的一點是，你是否有足夠的智慧來平衡職場，能分清大小嗎，你會因為有人多報了10塊錢的計程車費而向高層報告嗎？ 如果你不能把握中國原則和靈活性統一的本質，我勸你不要選擇這個方向，否則，你會在圍城中掉到一半。
5. 財務分析（管理會計）。
這個方向的技術含量比較高，會計作為領導參謀的定位在這個崗位上最為明顯。 如果你想勝任這個職位，你不能只是照搬書上的財務分析公式，你必須了解行業和管理。 如果你想談談相應的會計技術，至少你的成本核算和統計核算必須很優秀。 這個角色最大的機會是，如果你在這個角色上表現出色，你離行政職位不遠了。
6.會計資訊系統專家指導。
這個方向的知識太複雜了，恐怕沒有多少人能做到。 目前，它的價值還沒有顯現出來，但我認為，在未來幾年內，隨著人工智慧技術對人類生活的影響越來越深，這個方向有著光明的未來。
7. 首席財務官方向。
我不想談論它，因為這超出了我們專業討論的範圍，它屬於政治學。
8.會計師事務所的方向。
進入會計師事務所也是很多會計師的選擇。 利弊也是仁者和智者的意見。 當你進入會計師事務所時，你的視野會比在企業裡開闊得多，你會接觸到各種型別的企業和各種型別的業務。 你的專業水平也會迅速提高，畢竟這裡是最專業、最有規律的地方。 會有更好的機會，那就是你去審計一家要上市的公司，老闆看中了你，直接挖走了你當首席財務官，最後上市成功了。 呵呵，也有可能。 但做這一行也有艱辛，很累。 常年出差，加班是常態，風險也很大，一不小心就會被監管部門處理。 順便說一句，還有一句話，CPA很難參加考試，除非你是尖子生。
當然，還有很多職業道路我們不能在這裡列出。
說了這麼多，我們該如何選擇呢？
我覺得當你決定換工作時，你應該已經在社會上工作了幾年，你對會計行業的理解已經完成了從書本到實踐的轉變，你也應該對自己和社會有一定的了解。 在決定換工作之前，我們不妨問自己以下幾個問題：
我的職業興趣（我喜歡做什麼）。
我的專業能力（我能做什麼）。
我的性格特徵（我適合什麼）。
我的職業價值觀（我最看重什麼）。
我的整體專業能力（優勢和劣勢是什麼）。
弄清楚這些問題，在篩選招聘資訊時，面對不同單位、不同崗位的錄用通知，你就不再是盲目的，你的跳槽就會有明確的方向。
最後，考慮到一些粉絲可能正在計畫跳躍，這裡有一些提示：
1.穩定預期。
最近的經濟形勢就在這裡，生存是硬道理。 用正常的心態看薪資，結合以上分析，更重要的是要注意這個職位是否符合你的職業發展規劃。
2.穩定跳躍。
再次，找到“下乙個房子”，然後跳下去。 不要被前同事的經歷所誤導。 現在已經不是前幾年的時候了，經濟蒸蒸日上，到處都是大工作，會計招聘資訊滿天飛。 現在時代已經過去了，“赤裸裸的話語”是不可取的，不可取的，不可取的！
3.穩定後路。
成功跳槽，做好工作交接。 在職場上，口碑是很重要的。
第四，抓住機遇。
盡量在 3 月完成，最遲在 4 月初完成。 過了這個**檔次，往往就沒有多少好的工作機會了。
去吧！ 親愛的朋友們。
2024年，讓我們的職場績效飛躍！