我聽說工會是乙個乙個充滿好處的地方提高技能，助力維權，提高福利......加入工會有很多好處！ 工會是員工合法權益的維護者是員工可以信賴的“母親家”那麼，究竟什麼是工會？ 一。 哪些機構需要加入工會？
《中華人民共和國工會法》第三條規定，中國境內以工資收入為主要生計的企業、事業單位的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰或者教育程度，都有依法參加和組織工會的權利。 任何組織和個人不得阻撓、限制。 因此，中國境內各種所有制形式的企業、事業單位、機關和其他基層單位都應依法成立工會組織。
二。 組建基層工會的工作程式是什麼？
（一）成立工會籌備小組，明確工會籌備小組負責人;
（二）向上級主管工會提出成立工會申請，上級主管工會批准;
3）發展工會會員。向員工宣傳工會組織，介紹工會會員的權利和義務，指導員工填寫《入工會申請書》和《中華人民共和國工會會員登記表》;
（四）召開會員（代表）大會，選舉工會委員會和基金審查委員會。符合條件的，應當同時成立女職工委員會;
（五）選舉結果由上級主管工會批准。基層工會成立後，要及時辦理工會組織法人資格登記手續，領取組織**，開通工會基本賬戶。 上級主管工會可以派員幫助、指導企業職工組建工會。
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永定區工會：8597657
武陵源區工會：5618017
慈裡縣工會：3223191
桑植縣工會：6223068
三。 建立工會的 10 大好處。
（1）降低企業成本
工會成立後，企業支付的工會經費的60%返還給企業工會。 工會經費是企業的稅前支出專案，可用於維護職工權益、服務廣大職工、開展文體活動、分配職工福利等。
（2）溝通渠道暢通
工會通過與員工開展心連心的談話、探訪、慰問等方式，搭建了為員工服務的“心連心橋梁”。 會員代表大會和職工代表大會為企業黨、政府、職工三方溝通提供了平台。 職工代表大會的提案、合理化建議等活動為企業的發展提供了智慧和建議。
（三）規範企業管理
工會可以幫助企業規範勞動合同簽訂，開展工會的勞動法監督，降低用工風險，實現預防衝突糾紛和談判先行，使企業和員工共同建設，共享發展成果。
（4）培育企業文化
建設員工健身房、員工圖書館、母嬰室等，滿足員工的精神文化需求。 工會還可以舉辦文化演出、員工講座、員工遊戲、戶外拓展等活動，引導員工踐行企業精神，推動企業文化建設。
（五）搭建溝通平台
工會舉辦行業技術交流活動、企業交流座談會、商品推介會等，為企業提供展示、學習、交流的平台，為產品尋找出路，穩定員工收入，促進企業發展。
（6）提高生產效率
工會組織開展“五小”競賽和勞動技能競賽，培養和激發職工的勞動積極性和創造性，促進職工創新增效，提高企業生產效率。
（七）促進企業發展
工會組織員工開展職業技術培訓、在職培訓、指導學徒、員工（農民工）學習實現夢想等活動，開闊視野，啟用思維，提公升技能，提高素質，培養企業發展所需的人才。
（8）展現企業風采
工會可組織選拔工匠人才、“勞動模範”、“五一勞動獎章”、最美職工、職業道德標兵等，幫助企業塑造良好的社會形象，提公升社會影響力。
（9）企業凝聚力
工會通過組織文體、相親、心理關懷等活動，增強企業凝聚力和員工歸屬感; 通過開展員工互助醫療活動，緩解生病、住院員工的經濟壓力; 通過工會“四送”、困難員工幫扶等傳統服務品牌，讓員工感受到企業的溫暖，與企業更加同心。
（10）優化開發環境
工會代表雇員與雇主簽署集體工資協議。 當職工與企業之間發生糾紛時，工會可以充當“中介緩衝區”，積極協調處理，維護雙方合法權益，構建和諧的勞動關係。
四。 靈活就業人員養老保險登記。
無職工的個體工商戶、無用人單位投保的兼職人員等靈活就業人員，均可自願參加靈活就業人員養老保險。
五。 靈活員工的養老保險參保流程。
初次參保或者參保後資訊發生變化的靈活就業人員，持居民身份證或者戶口簿到人社保機構辦理保險登記。 自2021年3月起，市級社保機構不再接受靈活就業人員參保，市級已投保的靈活就業人員可正常繳費。
六。 付款標準。
支付標準 支付基礎 支付率。 支付基數為上一年全省各級城鎮單位員工月平均工資的60%300%（2023年為6248元），即3770元在4元至18852元之間選擇，繳費率為20%。 例如，如果選擇最低還款額3770元，則月供金額為3770 20%=754元，年供額為754 12=9048元。
七。 付款時限。
您可以選擇按月、按季度或按年付款。 要根據自身情況，如近期是否受僱於企業參加保險、年內是否退休、財務安排等，自主確定需要繳納的月數，避免重複繳費和逾期繳費。 除夕夜一般不允許追溯付款。
八。 支付渠道。
1.手機** “湖南稅務和社會保障”APP和微信小程式“湖南稅務和社會保障”支付;
2.中國農業銀行、中國建設銀行、長沙銀行、中國工商銀行、郵政儲蓄銀行、農商銀行（信用合作社）等網上銀行或微信小程式支付;
3.請出示身份證到上述銀行網點的自助終端和櫃檯辦理繳費手續，或前往稅務服務大廳辦理繳費手續。
湖南稅務社保APP：
步驟1：進入【湖南省稅社保APP】，點選【彈性就業繳費】;
第二步：進入“湖南稅社保繳費”介面，輸入【身份證件號、姓名】，選擇【靈活職工養老保險】【正常繳費】，選擇繳費開始和結束日期，檢視資訊，點選【下一步】;
步驟3：點選選擇支付基數，檢視支付金額，點選【確定】。
第 4 步：選擇付款年份和月份（允許多選），點選下一步，輸入**號碼，選擇付款方式，點選【確認付款】。
湖南省稅務社保微信小程式：
步驟一：在微信搜尋【湖南省稅社保】小程式，點選【靈活用工繳費】;
第二步：進入“湖南稅社保繳費”介面，輸入【身份證件號、姓名】，選擇【靈活職工養老保險】【正常繳費】，選擇繳費開始和結束日期，檢視資訊，點選【下一步】;
步驟3：點選選擇支付基數，檢視支付金額，點選【確定】。
第 4 步：選擇付款年份和月份（允許多選），點選下一步，輸入**號碼，選擇付款方式，點選【確認付款】。
九。 付款證明。
如果支付成功後需要領取繳費證明，可以向湖南省稅務局官員**（湖南）報備。chinatax.gov.CN）或到稅務機關視窗列印繳費證明（除稅務堂繳費外，通過其他渠道繳費因資料傳輸和資金對賬等原因，當天無法列印繳費憑證）。
十。 治療。
1）基本待遇：累計繳費15年，達到法定退休年齡後，從辦理退休手續後的下個月起，可按月領取基本養老金。領取的養老金受社會平均工資、繳費標準、繳費年限、個人賬戶計息利率、退休年齡等諸多因素影響，具體數額以退休當月計算。 有權獲得治療的一般原則是支付更多和支付更多。 假設2023年新投保人的年齡在25-45歲之間，繳費期選擇為30年和15年，退休後可享受以下保障：
2）其他福利：如果被保險人在旅途中途死亡（包括未退休或退休），將退還個人賬戶餘額，並發放喪葬補貼、撫卹金等一次性待遇。
3）個人賬戶餘額：如果被保險人在退休前中途死亡，其支付的養老保險費的個人部分加上利息可以退還給繼承人。如果他在領取養老金的過程中死亡，並且他的個人部分和利息尚未支付，則可以將其退還給繼承人。
4）喪葬補貼標準：按被保險人死亡時省（自治區、直轄市，以下簡稱省）城鎮居民上一年度人均可支配收入的2倍計算。假設上一年度平均退休金為3000元，則補償標準為6000元。
5）撫卹金：如因疾病或非工作原因死亡，遺屬可領取撫卹金，具體標準為：繳費年限超過15年，每增加繳費一年，繳費月數增加1個月。如果付款期限超過30年，則按30年計算，最長付款月數為24個月。 退休人員最高領取月數按照死亡時本省城鎮居民上一年度人均可支配月數確定，最高領取月數按照在職年限確定。 基本養恤金每領取一年減少乙個月，最低月數為9個月。
十一。 轉移拼接。
靈活就業人員參加過城鄉居民基本養老保險的，可以向領取職工養老保險待遇所在地的社會保障機構申請對接城鄉居民養老保險，辦理相關手續後， 城鄉居民基本養老保險費可轉入職工養老保險（其中居民養老保險重複繳納期間、職工養老保險退還給本人），轉算後按職工養老保險方式計算支付相應待遇。
十二。 優惠政策。
張家界市作為靈活用工人員，參加彈性用工養老保險，並履行繳納社會保險費的義務，就業困難和離校兩年內未就業的高校畢業生，可申請社會保險費補貼，具體可諮詢當地社保機構。
十三。 查詢**
如果您在保險繳費過程中有任何問題，可以撥打12366稅務服務**進行諮詢，也可以致電主管稅務機關或人力資源和社會保障機構的服務**進行諮詢
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