前面是馬爸爸，後面是董馬，台詞的麻木真的讓人起雞皮疙瘩。 有人會說，阿諛奉承讓領導開心，年終獎勵多2億，有什麼問題？ 這是個大問題，這難道不是以員工放棄身份、認得母親為前提的PUA行為嗎？
工人當了一年牛和馬，到了年底，他要當猴子了。 其實我支援任何企業或管理者給員工福利，畢竟想要什麼都無所謂。 平日裡名聲再差，只要給錢大方，也算是良心。 但先是肉肉的跪舔線，再到高調宣布額外2億年終獎，這兩件事加在一起就嘗不對勁了。
他們有什麼感覺？ 古時候，昊山的大戶人家，每當有喜事時，總喜歡開倉放糧，然後收到糧的貧民們就要說幾句老人的好臉色，菩薩心，祝老人好運。 但問題是，員工在工作中真的為他們的工作付出了代價，他們沒有得到真相。
以前我們總是抨擊資本主義，說資本吃人不吐骨頭，但現在看來很多企業。
行業還處於封建主義附近，表現出忠誠，乞求慈善，令人尷尬。 擁有這樣一家知名公司，一舉一動都可能影響股價的波動，牽動投資者和股東的心弦。
別看股價似乎在短期內反彈了，公司講究的是對外粉飾包裝，對內實事求是。如今，看到這樣的內部治理，這樣的企業文化，人們很難不懷疑高階管理人員是否伴隨著寧靜和真誠，他們是否具有資訊緩解能力，是否能夠適應新時代的發展，以免再次落後。
CEO是最後乙個知道的，合夥人或服務商看到這種自願與公司領導示忠的赤裸裸的行為，無論平日合作多麼順利，難免他們的對接人會把最好的業務和服務商作為自己職業前景的代價。
最後，中層管理者為了刷大領導的存在，背負著公司的風險，利用自己的利益。 而這樣的人一旦多了，家族再大，也承受不了這種無休止的消耗。 於是，有人發誓股東在投資時不要看股價，這是為了確認融資市場的性質。
如果投資者不看股價，他們會看什麼？ 那真金**提供無息貸款，這是在做慈善嗎？ 如果是慈善，那我也建議沒有必要**，可以投資貧困山區，至少人家可以說聲謝謝。