哈佛大學著名“贈款研究”。，是乙個傳奇。
為什麼？ 因為這項研究持續了 70 年。
格蘭特研究於 1939 年至 1944 年進行，當時有 2,608 名學生就讀於哈佛大學。
這項研究是在家庭富裕的白人男性中進行的，假設很簡單：那些男性化的人可能會過上幸福的生活。
格蘭特研究“每兩年對這些人進行一次問卷調查，包括他們是否身體健康？ 心理健康嗎？ 你曾經結婚過嗎？ 婚姻的質量如何？ 業務成功嗎？ 你對未來有什麼計畫？ 快樂嗎？
同時，每5年對研究物件進行一次身心健康評估，每5-10年對部分研究物件進行個人訪談，深入了解親密關係、家庭和職業收入、人際關係滿意度等。
這就是“贈款研究”。
這些受試者在美國經歷了二戰、經濟蕭條、經濟復甦和金融海嘯，他們結婚、生子、離婚、公升職、當選、事業失敗、捲土重來。 有些人活得很好，而另一些人則英年早逝。
在這268人中，確實有很多成功人士，包括1位美國人**（約翰·甘迺迪，美國參議員和1位州長。
最終發現，在人際關係親密度得分最高的58人中，平均年薪為24人30萬美元; 在得分最低的人中，平均年薪不超過 100,000 美元。
那是管理良好的人際關係的人，收入高；不能很好地管理人際關係的人收入很低。
最大的中間變數是什麼？
簡單地說親和力、情商
情商高的人，能很好地發展情況，組建團隊; 而情商低的人得罪了所有人，他們怎麼能擴大自己的發展前景？
研究進一步發現，在30歲之前找到真愛，無論是政治、愛情、友情還是親情，都會大大提高生活滿意度。
因此，“贈款研究”得出結論：生命的關鍵之一就是愛
我們所說的“愛”不是單純的愛，這種愛其實就是它被關注、被欣賞、被理解、被尊重、被激勵
格蘭特研究的主持人維蘭德寫了一本書，《生命的輝煌》，其中最重要的一句話是“一生關係的溫暖對生活滿意度有最大的積極影響”。（生活中人際關係的溫暖會對個人的生活滿意度產生最大的積極影響）。 ”
威蘭特有一句更經典的話，”發生就是愛
回想一下你的家庭關係，你的同事關係，你的朋友關係，你是否能夠做到傳播愛，接受愛？如果是，那麼你是乙個快樂的人。
藍冰海985碩士，高階家庭教育講師，家庭教育實務講師，心理學從業者，5歲男孩的母親，全平台46個同名原創內容*** **萬粉絲獎勵計畫