我們從來不知道，乙個就業問題已經難倒了數千萬大學生，更不知道學歷不再是能力的墊腳石，甚至35歲以上的人也被社會淘汰了。
我們曾經感嘆，在送貨員和快遞員這個行業裡，有很多痴迷的人物。
他們有特殊的技能，他們會彈鋼琴、踢足球、高等數學和英語，並認為他們成為快遞員或送貨員是可惜的。
因為在大多數人眼中，這些工作都是由非生產性的人完成的。
他們的親戚朋友也會覺得做這些事情的人是乙個無能的人。 殊不知，只有這樣的工作，才能沒有那麼大的競爭壓力，也只有這樣的工作，才能讓他們撐起乙個家庭的重擔。
當我們認為送餐和快遞是沒有生產力的時，你有沒有想過他們為什麼選擇這份工作？
真的是無能無能嗎？ 還是目前的就業形勢迫使他們做出這個選擇？
你知道這個選擇給社會帶來了多大的危機嗎？
什麼是新的就業形式？
就是大多數人選擇靈活工作，而不是做乙個每天在某家公司或某工廠工作固定小時數的人。
這群人主要包括快遞員、送餐員、網約車司機等不想被過多限制，基本按照自己的心情工作的人。
這類人有乙個共同的特點，那就是他們基本上都在30歲以上，或者是剛從大學畢業的學生。
而且這些人的數量還在不斷擴大。
根據現有資料，這群人現在已經達到8400萬，佔全國就業人數的20%以上。
其實這是乙個令人震驚的統計數字，畢竟工廠給出的資訊是招不到工人，公司也說人手不足，相反，大學畢業生很難找到工作。
這與男人和女人尋找伴侶的問題是一樣的。
一群男人在找伴侶，一群女人也在找伴侶，但是這些人不互相干擾，不互相影響，最後我說盡力了，卻沒有找到。
當前的就業環境也是如此。
能適合乙個人的職位寥寥無幾，更不用說高薪福利的崗位了。
由於畢業生人數逐年增加，工作崗位數量保持不變甚至減少，許多有能力的人找不到工作。
一方面，對相應崗位的要求太高，另一方面，學歷高的人不能接受普通的崗位。
尤其是對於工資太低，瑣碎任務太多的崗位。
曾幾何時，有專家站出來表示，大學生找工作時不要執著於高水平工作，而應該從基層做起。
但是，受過十幾年高等教育的孩子，怎麼會突然接受和從未上過學的人做事呢？
不是你看不起任何人，而是心理差距太大，會產生負面影響。
如果十幾年的苦修和那些從未上過學的人一樣，那麼多年的努力又算什麼呢？
為什麼工廠裡人手不足？ 這是因為工作時間和工作方法根本不被今天的年輕人所認可。
首先，工廠的工作時間很長，說早上8點，早上5點，但實際上他們基本上是加班，有時他們太忙了，甚至無法連續輪換。
工資不算太多，有的工廠甚至會因為效率低下而扣員工工資。
最重要的是，現在的年輕人想要有乙份可以發展的事業，而工廠裡的工作就像是一目了然的生活，所以年輕人不願意選擇。
畢竟，工廠裡的大多數螺絲都是不費吹灰之力的。
然而，這還不是最嚴重的問題，整個社會存在的危機才剛剛開始。
1. 工資是個問題
首先是生活成本在上公升，但我們能獲得的收入卻在減少。
以住房為例，房價在過去20年中發生了質的變化。
就國際大都市上海而言，平均房價已達到55萬元，而20年前的平均房價在5000元左右，漲幅是十倍。
如果換算成10000元對應的**，20年前的10000元和現在的11萬差不多。
但是我們的收入並沒有太大變化。
資料顯示，2001年城鎮居民人均收入6987元，農村居民人均收入2378元。
到2020年，城鎮居民人均收入達到4萬元以上，農村居民人均收入也將達到1.7萬元以上。
增長率約為6倍，直接是房價的一半。
不僅房價**，大宗物品的**也在直線上漲。
水果的價格在幾年內高得離譜。
以前在超市裡還能看到一元左右的水果，但現在很多都是以五元為基數，人們說：我吃不起水果了。
原因是人們的收入太低，無法支撐如此高的消費。
以送貨員為例，當這個職業剛出現時，人的需求量很大，送貨員真的很賺錢。
相關人員也表示，高峰期賺幾萬元不成問題。
但現在越來越多的人進入外賣行業，可以配送的訂單越來越少，所以結果是送單單送餐賺的錢在不斷減少，收入也減少了。
由於時間長了，外賣行業也卷了起來。
以前，我努力工作乙個月可以賺到**1000，但現在即使我努力工作，也只能賺4000或5000，這並不低。
但即便如此，行業的競爭水平也不低，進入該行業的人數仍在增加。
這很大程度上是因為工作比較自由，你不必接受職場的曲折，也沒有人在乎你的學歷和生活經歷。
2、學歷貶值社會存在矛盾
以前大學生是各行各業的甜心，但現在看來，連研究生、博士生都能送餐。
因為現在工作少了，人多了，就像狼多了肉，少了肉一樣。
其實，乙個人再厲害，也需要機會。
因為人多，企業在對待員工時不擇手段，在招聘員工時更是奇怪，甚至有點難。
例如，應屆大學畢業生必須具有至少兩年的工作經驗; 例如，乙份非常普通的文書工作至少需要研究生學位。
即使在快遞行業，有些地方也要求超過兩度。
就業形式好的時候，無論學歷如何的人都匆匆忙忙，而當就業形式不好的時候，就算是高學歷的人才也無處可去。
疫情過後，許多企業因管理不善或資金流動中斷而破產，導致大量失業人員。
有很多大學生從學校畢業找不到工作，現在有很多已經有工作經驗的人重新進入社會。
現在不僅中國的就業形勢不好，整個世界都出現了問題。
大蕭條讓哈佛的優秀畢業生成為搬運工。
所以，不管是哪個國家或社會，人多了，工作少了，那麼有學問的人就一定會被允許去做不需要學的事情。
學歷貶值是無法避免的。
3.態度問題會影響社會
大量從業者湧入乙個行業，確實會給這個行業帶來新的機遇，但同時也會伴隨著嚴重的態度問題。
就業環境的變化使人們越來越憤怒，甚至衍生出***的性格。
今天的年輕人開始抱怨，因為他們找不到合適的工作，因為他們買不起房子，因為他們抱怨是因為家裡給人的巨大壓力。
如果這種情況長期發展下去，必然會對社會乃至國家產生嚴重的負面影響。
我們可以分析究竟是誰組成了這個行業的人，例如快遞員和送貨員。
首先，有應屆大學畢業生。
他們對社會本身充滿希望，但社會卻給他們上了一課。
有些大學生一時找不到合適或理想的工作，所以他們選擇某些行業進行轉型。 但很多人發現，那些加班卻只能賺兩三千的工作，是無法靠自己生存的。
房租2000，工資3000，怎麼能在城裡生活，在社會上站穩腳跟？
事實上，選擇送餐的不僅僅是大學生，還有不少農民工放棄了辛苦的身軀進入這個行業。
因為這個行業賺得更多，而且是免費的。
像建築工地、工廠這樣的地方，對他們來說太壓抑了，繁重的工作讓他們身體有問題，有的掙到的錢需要交給醫院，有的甚至沒有保險，只能自己承擔。
相比之下，交貨時間免費，收入差不多，還有保險的支付，這是很多人的追求。
但這也是社會的警告，為大多數人服務的工作將淹沒更多的人。
久而久之，就會引起行業的內卷化，比如失業人數的增加。
很多到了35歲的人，因為各種原因被公司勸阻，因為他們的需求多了，精力少了。
社會上越來越多的大學生使企業主意識到廉價勞動力的好處。
因為剛畢業的大學生需要乙份工作來充實自己，同時又有很強的精力和上進心，不會被家人打擾。
所以現在35歲以後的人找工作根本不容易。
一方面是人手短缺，另一方面還是失業，這種問題只會使社會矛盾不斷擴大，達到一定程度就會激化。
這也是為什麼人們寧願外賣送快遞也不願進入工廠和企業的原因。
畢竟，沒有人願意在30多歲的時候失業，成為乙個被社會拋棄的老人。
事實上，當前的社會矛盾遠不止我們提到的三次危機，主要問題是經濟結構的變化。
要想解決這些問題，首先要消除各行業的內卷化。
我們不僅要從表面看問題，更要找問題的根源。
為什麼人們寧願在風雨中在外面送食物，也不願去工廠找乙份穩定的工作？
這並不是因為人們對合適和免費的工作更感興趣。
誰不想坐在舒適的辦公室裡享受乙個安靜的下午，誰不想在他們應得的假期休養生息。
然而，這種工作提供的就業機會太少，人們為了能夠獲勝，只能不斷充實自己，讓自己更強大。
就算拿到這份工作，也要努力工作才能無可替代，否則35歲就要被迫下崗。
但這個地球會在沒有人的情況下轉過來，每個位置都不是特定於某個人的。
因此，我們需要改變的是當前的社會氛圍，而不是產生更嚴重的內捲。
請問您如何看待這三場危機？ 你認為這些行業的人數會增加嗎？