2024年，烏蘭浩特市公共事業單位引進高層次急需人才的公告，是為了加強人才隊伍建設，優化人才隊伍結構，結合全市人才需求，計畫引進一批高層次急需人才，現公告如下：
一、引進方案
本方案公開引進20名高層次急需人才，《2024年烏蘭浩特公共事業單位引進高層次急需人才計畫》（附件1，以下簡稱《方案》）。
二、引進條件
1）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.年滿 18 周歲;
3.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度;
4.具有良好的政治素質和品德;
5.具備正常履行職責的身體狀況和心理素質;
6.具備符合崗位要求的工作能力;
7.具備崗位要求的年齡、戶籍、學歷、學位、專業、工作經驗等資格（詳見《計畫表》）。
2）基本資格
1.請參閱年齡表。 未滿30周歲，即1993年2月19日（不含）以後出生的; 未滿35周歲，即1988年2月19日（不含）以後出生。
2.具有相應學位的全日制碩士研究生（包括中華人民共和國教育部學術研究服務中心認證的同等學位，以及全日制學歷和本科相應學位）; “雙一流”大學和QS世界大學排名前300名的全日制本科生並擁有相應學位。
3） 不允許註冊的情況
1.現役軍人;
2.在讀全日制研究生或本科生;
3.受到刑事處罰或被開除公職的人;
4.招聘公務員和公開招聘有紀律記錄的人員;
5.被開除黨籍的人;
6.因失信被依法列為聯合懲戒物件的人員;
7.聯盟在職人員和近五年內被機關事業單位辭退、開除的人員;
8.機關事業單位人員在試用期內和最低服務期前;
9.在聯盟內部招募人員;
10.經介紹後形成迴避關係的人員;
11.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。
3. 程式的引入程式
1） 註冊 1報名以網上報名形式進行，公告由烏蘭浩特市人民網發布
2.報到時間：2024年2月19日上午9：00至2024年2月23日下午17：00。 本次招聘不收取任何費用。
3.申請人需在報名時掃瞄並轉換以下資料為PDF格式，並傳送至郵箱（詳見“計畫”）
1）申請人須按要求填寫《2024年烏蘭浩特事業單位引進高層次急需人才登記表》（附件2，以下簡稱《登記表》），主要從事工作）;如果時間無法斷開或空置，且未按要求填寫或時間有問題，則不予批准;
2）居民二代身份證（有效的臨時身份證或護照），報名時使用的身份證必須與參加考核所用的身份證一致;
3）普通高校全日制本科畢業證書和學位證書，普通高校全日制研究生畢業證書和學位證書;
4）《教育部學歷證書電子註冊備案表》（來自中國高校學生資訊網）等能證明符合引進條件的書面材料;
5）職業資格證書、專業技術資格證書、獲獎證書、專利證書等相關材料;（六）以出國留學取得的學歷申請考試的回國人員，還需提供教育部學術考察服務中心頒發的《外國學歷、學位認定證書》或《港澳特別行政區學歷、學位認定證書》;
7）在聯盟外工作者，須提交本單位的同意應聘證書（由單位法人簽名並加蓋單位公章）;
8）如您是企業職工，已簽訂勞動合同，需提供貴公司同意應聘證明（由企業法人簽字並加蓋企業公章）;
9）需要具備相關工作經驗的人員，須提供與用人單位簽訂的勞動合同（加蓋單位公章）、工作期間工資發放單（由單位法人和財務負責人簽字，加蓋單位公章）， 以及與引進人才所在崗位相關的工作經歷證明（由本單位法人簽字，加蓋本單位公章）等相關材料。
4.每位申請人只能申請乙個職位。 如《報名表》中填寫的內容不完整、不完整、不清楚、不真實、不準確，影響報名、資格審查、考核和錄用，將取消聘用資格。
2）資格初審
1.資格的初步審查由用人單位主管部門負責。 負責資格審查的用人單位主管部門應當在申請人登記後2日內提出審查意見，符合要求的，不得以任何理由拒絕申請; 對不符合要求者，嚴禁通過資格複核。 審查不成的，應當及時告知，並簡要說明理由; 如資料不完整或有疑問，應及時退回申請人補充或解釋。
2.《方案》涉及的學歷、專業等資質問題，由用人單位主管部門負責解釋。 對於在崗位條件和資格審查中遇到的問題，申請人可以致電《計畫》中所附崗位的聯絡人**進行諮詢。
3）資質審查
1.資格審查將以現場審查的形式進行，時間另行通知。 申請人須攜帶下列材料到烏蘭浩特市人力資源和社會保障局三樓會議室進行資格審查：
1） 填妥並列印一式兩份的《登記表》;
2）第二代居民身份證（有效臨時身份證或護照）原件及影印件，報到時使用的身份證必須與參加考核所用的身份證一致;
3）全日制普通高校本科畢業證書、學位證書原件及影印件，全日制研究生畢業證書、學位證書原件及影印件;
4）教育部《學歷證書電子註冊備案表》（來自中國高等教育學生資訊網）原件及影印件及其他能證明符合引進條件的書面材料;
5）資質證書、專業技術資格證書、獲獎證書、專利證書等相關材料的原件及影印件;
6）以出國留學取得的學歷回國報考者，須同時提供教育部學術研究服務中心頒發的《外國學歷、學位認定證書》或《港澳特別行政區學歷、學位認定證書》原件及影印件;
7）在聯盟外工作的員工，須提交本單位同意申請入職證明原件（由單位法人簽名並加蓋單位公章）;
8）如您是企業職工，已簽訂勞動合同，需提供貴公司同意應聘證明原件（由企業法人簽字並加蓋企業公章）;
9）有相關工作經驗的人員須提供與用人單位簽訂的勞動合同原件及影印件（影印件加蓋單位公章）、工作期間工資發放單影印件（由單位法人和財務負責人簽字， 並加蓋單位公章），以及與引進人才所在崗位相關的工作經驗證明原件（由單位法人簽字並加蓋單位公章）等相關材料。
2.資格審查要求：
1）申請人須在《報名表》上簽字，確保提交的相關材料與人事（學生身份）檔案內容一致，影印件與原件一致，真實可信;
2）申請人在參加資格審查前，應編制申請所需材料目錄，並將所需材料的副本裝訂成冊，在資格審查期間提交給工作人員，作為後續審查的唯一依據;
3）申請人未按要求編制目錄並裝訂成冊，造成資料丟失或提交資料不完整或不完整，影響資質評審結果的，由申請人承擔責任;
4）應聘者填寫虛假資訊或隱瞞重要資訊，視情節輕重給予取消聘用和信用處罰;
5）人才引進單位主管部門負責審核申請人提供的相關資訊，通過資格審查並進入考核程式的人員名單將在烏蘭浩特市人民網公布。
c） 評估 1評估將以書面面試的形式進行。
2.評估的時間、地點等相關事項另行通知。
3.宣傳。 按照考核結果從高到低的順序和擬介紹崗位的考生人數，將參加體檢的考生名單在烏蘭浩特市人民公示，公示時間為5個工作日。
4）體格檢查1體檢在定點醫院進行，由烏蘭浩特市人力資源和社會保障局組織實施。 體格檢查的專案和標準，按照《公務員體格檢查通用標準（試行）》和《公務員體格檢查手冊（試行）》的有關規定執行。
2.申請人體檢不合格，或者在體檢中偽造、隱瞞真實情況，導致體檢結果失真的，取消其資格，在參加崗位評審的人員範圍內，可以按照考試總分由高到低的順序按程式補足空缺職位。
5）調查 參加檢查的候選人名單在烏蘭浩特市人民**網公布。
1.檢查工作由人才引進單位主管部門按照有關規定和要求組織實施。 主要考察被引進人員的政治素質、品德、能力素質、學習工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否需要迴避。
2.檢查結果認定不合格的，取消聘用資格，空缺職位可按照考試總分從高到低的順序在參加崗位考核的人員範圍內填補。
3.檢查工作完成後，檢查部門應當形成對擬引進人員的檢查工作和檢查結果的書面報告，並按幹部管理許可權報中共烏蘭浩特市委組織部、烏蘭浩特人力資源和社會保障局備案。
6） 宣傳 1擬引進人才的相關資訊將在烏蘭浩特人民網公示（用於公示，公示期為5個工作日。 同時，報告將發表並接受社會監督。
2.公示期滿，如在公示期內反映出影響就業的問題並經核實，則不予引進，空缺崗位可在參加崗位考核的人員範圍內按照考試總分從高到低的順序按照程式補足。
vii） 雇用 1 人公示期滿後，無問題聘用人員，按照幹部管理許可權，分別向中共烏蘭浩特市委組織部、烏蘭浩特市人力資源和社會保障局報告。
2.引進人才，按規定實行試用期制度。 如初次入職，試用期為12個月; 對於其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，特殊情況可延長，但最長不超過6個月，試用期計入勞動合同期限。 試用期不合格的，取消聘用資格。
3.引進的人才納入事業單位設立，按事業單位人員管理，享受事業單位相應崗位待遇，最低服務期限為5年。 明確違約責任及相關要求。 那些沒有正當理由放棄或不履行最低服務年限的人將被記錄在他們的誠信檔案中。
4.所有擬引進的人才均應按錄用通知書要求的時間報到，否則取消其錄用資格。
4. 紀律和監督
1）人才引進工作在市委人才工作領導小組領導下進行，市委人才工作領導小組辦公室及相關成員單位負責具體落實、政策解讀、業務引導、推進落實工作。引進人才實行迴避制度。 引進人才過程中，應當全過程執行紀律監督，對工作人員和應聘人員的考核如有違紀規定的，按照《事業單位公開招聘違紀違紀處理條例》執行。
2）候選人資格審查貫穿於人才公開引進的全過程，如發現引進人才不符合申請條件或在引進人才的任何乙個階段和試用期內存在欺詐行為，將取消聘用資格。
5. 其他事項
1）本公會引進人才不指定輔導書，不舉辦或委託任何機構舉辦輔導班。
2）考生在介紹期間應保持最佳溝通暢通，如因個人原因錯過重要資訊聯絡，影響報到資格審查、資格審查、考核及體檢、檢查、錄用等工作，將被取消資格。
3）本公告由烏蘭浩特市人力資源和社會保障局解釋，未完成的事項另行研究決定。
4）諮詢**：0482-8299698
5）監督報告**：0482-8299129
烏蘭浩特市人力資源和社會保障局
2月 18， 2024