郭台銘陷入困境，富士康做出重要決定，數十萬工人前途未卜
在華為的打壓之後，蘋果和富士康將產能轉移到了印度和東南亞，後者最近變得更加傲慢。 當時，為了吸引富士康到大陸建廠，我們給了足夠的優惠政策，怎麼可能拍拍屁股就走了？ 去年10月，富士康主管部門展開調查，直接針對富士康的稅務和土地問題，主管部門沒有違反規定，郭本人也知道。
調查僅發現富士康子公司虛報稅款，並處以2萬元罰款。 懲罰的藝術在於高舉低低。 難道相關部門不敢懲罰富士康？ 難道你不敢對富士康處以數十億美元的鉅額罰款嗎？ 當然不是！ 這2萬歐元是一條路，對於郭台銘來說，相當於向前邁進了一步，如果富士康選擇繼續在大陸扎根，那麼之前的事情就會被取消，如果富士康一心要效仿蘋果，那麼接下來要面對的就是數十億元的天價罰款， 而這些違法行為將被公之於眾！
顯然，這一處罰激怒了郭台銘和庫克，他們直接對富士康下達了嚴厲的命令，要求富士康到2024年將iPhone在印度的產能份額提高到20-25%，到2023年在印度的產能份額僅提高到12-14%。 而蘋果也曾表示，富士康必須實現這一目標，即使它在印度生產iPhone的回報率只有50%。
此外，蘋果的NPI（New Product Introduction），也就是**iPhone從蘋果研發完成到代工廠引進試製的過程，也是考驗代工廠技術和製造實力的過程。 蘋果要求富士康從 2024 年開始在印度完成標準 iPhone 17 的 NPI 階段，因此富士康必須加強其印度工廠的製造能力。
由於這些行動，富士康大陸工廠的員工人數已從高峰期的120萬減少到現在的76人70,000人，這意味著數十萬人已經失去了工作。 更令人心碎的是，在華為Mate60系列的衝擊下，iPhone 15系列的銷量不及預期，導致蘋果接連削減了富士康的訂單。 去年11月，富士康本應是蘋果的銷售旺季，卻突然放出了新的工作時間，嚴格執行兩天+8小時工作制。 去過工廠的朋友都知道，工廠的基本工資很低，基本工資3000多，要想維持最低生活，掙高工資是很困難的。
而郭台明似乎完全瘋了，在印度投資半導體專案被砍了韭菜，今年11月，又在印度又投資了100億，12月，印度**再次證實，從富士康獲得了120億的鉅額投資專案。 顯然，郭台銘似乎並不想回頭，他想在印度徹底取代蘋果，一路走到黑！
緊緊地握住蘋果大腿安全嗎？ 熟悉蘋果企業經營策略的人肯定知道，庫克絕不會讓公司獨占鰲頭，從而避免店家欺負顧客坐地抬價的行為。 因此，儘管富士康頻繁表示忠誠，但蘋果繼續將富士康的訂單分給朗訊精密和和碩。 關於 iPhone 15 系列，朗訊贏得了 iPhone 15 和 15 Pro 的部分訂單，和碩贏得了 iPhone 15 Plus 和 15 Pro 的部分訂單。 雖然富士康繼續持有大部分訂單，但它已經面臨危機。
另一家OEM巨頭比亞迪正在與日俱增。 比亞迪不僅接受了華為在中國的手機OEM訂單，還開始搶富士康的蛋糕，試圖進入蘋果的**連鎖店。 前段時間，比亞迪以158億元收購了捷普集團旗下的成都和無錫手機電子製造企業，這兩家公司都在蘋果的**商家名單上。 這意味著比亞迪即將給蘋果的**鏈帶來巨大的推動力。 從那時起，富士康又多了乙個強大的競爭對手。
至於富士康的所作所為，相信主管部門早就看在眼裡，記在心裡。 既然已經給了你機會，又不珍惜，那就等著下一筆鉅額罰款吧！ 對此，你怎麼看？