如果你渴望得到晉公升，就不要和年長的領導一起去

在單位裡，想閒著躺著，就不要去找年紀小的領導，想公升職，就不要和年長的領導一起去。

我在這個系統裡工作了很多年，從乙個無知的新人成長為乙個老油條，經歷了許多領導調動和輪換。

現在回想起來，我突然意識到，選擇與那位領導者一起工作對我的個人發展產生了如此大的影響。

尤其是當我們剛進入職場的時候，我們需要仔細選擇第乙份工作的環境。

所以我決定總結一下我這些年的經驗，和大家分享一點我的見解。

希望它能幫助你避免一些陷阱，更快地適應這個大系統。

我最先跟著的領導叫大川，乙個下屬單位的年輕人。

起初，我對他充滿了欽佩，我覺得很榮幸能和這樣乙個沒有心無旁騖的年輕天才在一起。

那時候，我不僅期待他飛速發展的事業，更仰慕他青春的氣質。 和他在一起，我感到更加樂觀和積極。

但很快，我就發現了這個問題。

大川，乙個年輕時就被提公升到C級的領導者，渴望快速成功。 在他的麾下不乏加班任務，而我這個新人，自然成了他最好的輸出目標。

每個週末，總有大量的材料需要我加班才能完成。

他經常在下班後要處理各種難以置信的小任務，只是為了滿足他對效率的無休止的考慮。