在職場上，與同事相處是我們日常生活中不可避免的一部分。
良好的職場關係有助於提高工作效率和工作質量，與同事互動也需要一定的技巧和原則。
在這篇文章中，我們將深入探討工作場所的兩個關鍵原則：不要屈服，不要幫忙。
01.不付三底
1）保持適度的界限和私隱。
我們或多或少地在工作中會經歷一些不愉快或不滿，但過度分享個人不滿和抱怨會對同事之間的關係產生負面影響。 這可能會導致爭吵、團隊不滿和不必要的不和諧。
2）職業規劃。
最好不要把你的職業規劃告訴同事，尤其是涉及跳槽的事情，如果這樣做，你很可能會被老闆無意中知道，從而影響你現在的工作環境，甚至成為目標。
3）專業技能。
專業知識是個人作為個體的核心能力，過度分享這些資訊可能會受到競爭對手的威脅，甚至被他人利用。
02、不要幫忙四忙
1）不要幫助同事做決定。
幫助同事做決定可能會讓你陷入糾結和責任的漩渦中。 每個人都有責任做出自己的決定，幫助他人做出決定可能會給他人的行為或後果帶來負擔。
2）不要傳遞重要資訊。
傳達資訊也需要謹慎進行。 如果同事要求您傳遞關鍵資訊，請務必保留痕跡以避免被利用或利用它，因為如果您幫助傳遞錯誤的資訊，可能會導致不必要的誤解。
3）不要幫助超過你的承受能力。
我們應該避免太忙而成為個人負擔。 每個人的精力都是有限的，每個人都有自己的工作，如果自己的工作量太高，幫助別人太多可能會導致自己工作質量的延誤和惡化。
4）不要認為事情是理所當然的。
樂於助人當然是一種好的品質，但如果乙個人認為你的幫助是理所當然的，不在乎，對於這樣的同事向你求助，我們應該拒絕，沒有人應該幫助誰，幫助是愛，而不是幫助是責任。
在職場上，我們需要在原則和職業操守之間保持平衡，既要與同事建立良好的關係，又要確保自己的專業發展。
這有助於我們在工作場所共同取得成功和成長。 所以，無論什麼情況，都要記住不交底和不幫四的兩條原則，幫助你在職場上和同事相處融洽。