隨著本科學歷的貶值和大雇主更傾向於高學歷人才，公務員和國有企業成為當代大學生的首選就業物件。
在當前就業競爭激烈的時代，學生畢業後找不到穩定的工作，把公務員和職業機構、國有企業作為穩定的工作目標，為了未來的生活和發展，就業的方向被放在制度中，工作相當於一勞永逸地獲得工作屬性， 與民營企業、個體工商戶、小企業相比，不會面臨中年職業、公務員和企業機構、國有企業作為國家體制就業崗位的危機， 成功落地後，在職期間不犯原則性錯誤，按照上級領導下達的工作任務認真完成工作任務， 而且基本上不會面臨被解雇的風險，在此期間可以工作到退休。
公務員和職業機構屬於國家鐵飯碗工作型別，這兩種工作的穩定性和工作性質也大不相同，公務員屬於國家的公職人員和行政人員，職業機構屬於職業的穩定工作。
公務員要嚴格執行上級交辦的工作任務，認真執行，規範言行，不得有任何違規行為，否則將面臨被解雇的風險 公務員在任職期間基本工資不高，在職員工的生活條件可以滿足，主要是因為公務員的津貼補貼和一些福利收入非常可觀。
有些州對公務員退休後領取的養老金進行管理，只要個人的職稱與服務年限和工作地點有關，這讓人不禁好奇，乙個服務滿35年的公務員退休後能拿到多少養老金？
根據不同地區地方經濟發展水平的不同，在就業期間獲得的工資和津貼存在一定的差異，員工退休後領取的養老金金額也存在一定的差異。 相比之下，公務員的退休工資是按照服務期間工資和服務年限的一定比例來規劃的。
工作滿20年以上，在職期間繳納社保，繳納社保滿20年但不滿25年的，按退休後在職期間工資的75%進行規劃。
服務滿25年後，在職期間繳納的社保基數達到25年的要求，不足30年，在職職工退休後，按就業期間工資的80%計算支付。
如果員工工作滿30年或以上，且在職期間繳納的社保基數符合30年但不滿35年的要求，則在職員工退休後將被罰款在職期限的85%。
服務滿35年後，在職期間繳納的社保基數滿足35年以上30年以下的要求，在職員工按就業期的90%退休。
根據不同地區當地經濟發展情況，不同地區領取的養老金金額不同，當代大學生想要獲得8000元以上的養老金金額，必須滿足以下三個條件。
學生必須符合經濟發達地區的工作條件，如深圳、上海、廣東、廣州、南京等地區。
員工必須滿足 30 年的服務年限。
員工必須滿足社會保障支付基數 30 年以上。
越來越多的大學生選擇進入國家系統，工作是一勞永逸地獲得乙份工作型別，到一線城市發展是為了獲得更高的社會地位和薪水，在目前的就業形勢下，即使是在貧困地區和遠山地區的公務員也要達到一定的水平， 退休後的退休金金額比一些普通白領要高，月薪也高一些，對於理想參加公***的學生來說，必須要有堅定的考試態度，只有努力工作，才能一勞永逸地獲得工作屬性。