AI引發的第一批失業職業，原來是高學歷人才，搬磚成了避風港。
人工智慧領域前三個失去工作的行業，原本受過高等教育，現在已經成為乙個安全的避風港。
再過乙個多月，就要有大批大學畢業生去上班了，這個數字可能超過1000萬。 然而，工作中的情況並不令人鼓舞。 甚至大學就業資料也大幅下降，實際情況可能比公布的數字還要糟糕。
農民和研究生一般不計入統計工作，如果提供三方合同，則視為就業。 然而，在實踐中，很多大學畢業生通過別人簽了合同，卻沒有真正找到乙份滿意的工作。 在這種情況下，農民工不僅要與同齡人爭奪有限的工作崗位，還要面對智慧型技術帶來的挑戰。
第乙個因為人工智慧而失業的行業是“受過高等教育”。 也許很多人已經發現，無論是公共機構還是超市，都有機械人。 雖然他們的能力還比較簡單，但有時候還是有人認為他們的智商不高，和“智障”沒什麼區別。
但事實上，人工智慧技術的發展速度遠遠超出了許多人的預期。 有時候，不是技術慢，而是技術還不成熟。 一些學生已經感受到了這種變化的影響。
想必很多人都見過無人超市、自動檢票、送貨機械人、工廠裡工作的“機械手”。 人們曾經認為，受教育程度低、門檻低的工作最先被取代。 然而，最先失業的是那些受過高等教育的人。
第一種是銀行職員，她們穿著整潔，妝容好，在過去，許多人認為這個職業是女性最理想的工作。 但是，當這些聰明的計算機進入銀行時，銀行家們就成了專業人士。 這個機械人大喊“先生，請批准”的方式真的很可愛。 然而，當他們對自己的工作有更多的了解時，他們就有被裁員的危險。
有些人對此感到遺憾，覺得這是乙個已經衰落的好行業，年輕一代的前途渺茫。 其他人則不同意，認為過去傲慢的銀行家最終會被拋棄。 沒有人可以逆天而行。
第二種是原畫家，對大多數人來說是乙個相對較新的職業，但很容易理解。 他們都有一定的美術或動畫基礎，接受過專門的培訓和進入這個行業的門檻。 然而，許多畫家現在找不到工作。
兩個月後，一位名叫劉曉的大學畢業生因為與人工智慧技術的親密接觸而被解雇。 由於公司認為使用人工智慧更便宜，因此沒有必要雇用他。
原本乙個月只有2萬元的肖劉，現在焦急地尋找另一條路。 他說，這不僅是他的唯一情況，也是其他公司的情況，即使需要招聘，他們的工資也會被壓低。
第三種人是作家。 隨著網際網絡的發展，無論是資訊科技公司還是創業公司，對寫文章的人才都有一定的需求。 這也導致了漢語學科的流行。 然而，人工智慧在撰寫手稿時具有很強的寫作能力，即使是高質量的文章也是如此。 即使是人才，雇主也更關注軟體的最佳比例。
大學畢業生和他們的父母非常擔心人工智慧對人才市場的影響。 然而，事實表明，具有一定學術和技術背景的高校畢業生更有可能被人工智慧取代，而體力勞動者暫時無法被機械取代，因此相對安全。
這是乙個令人擔憂的趨勢，首先被替換的是知識和技術人員。 從某種意義上說，搬磚已經成為一種比被機器取代更安全的方式。
其根本原因其實很簡單：不管學歷與否，它之所以不能被取代，唯一的原因是用人成本還比不上機器。 當機器變得更便宜時，大學生和博士生就有可能失去工作。 由於企業專注於利潤，因此以最小的費用盡可能多地做事情是其本質。
如果可以“一鍵生成”，那為什麼要雇用大學生，因為大學生是腦力勞動者，而機器可以更方便、更經濟地工作。 不過，也有一些畢業生表達了不滿。 他們認為，雖然這些機器易於操作且價格低廉，但它們只是從現有材料中複製和拼接而成，無法產生任何實質性的創新。
然而，雖然智慧並不能取代所有的工作，但市場競爭勢必會更加激烈。 原作者小劉對原公司使用人工智慧製作的產品非常不滿，他說，公司要想繼續發展，還是需要原創和創意。 他指出，這種自動創作的專業性相對較低，很容易引起版權糾紛。
雖然一些專業正在逐漸被智慧型技術所取代，但這種發展趨勢是不可否認或忽視的。 企業對作品質量有不同的要求，有的企業只要求低端、類似的作品。 然而，對於那些有能力和發展潛力的企業來說，仍然迫切需要有個性和創造力的優秀人才。 因此，雖然不太可能被完全取代，但行業內的競爭必然會越來越激烈，28的規則也會越來越明顯。 只要你站在“最前沿”，你就能找到工作，拿到固定的薪水。