中興通訊員工接受了採訪，乙個月後，他們說不會解雇你，這是什麼操作？

中興通訊作為中國通訊行業的領軍企業，承載著無數人的夢想和期待。 儘管華為在當前的通訊市場中牢牢佔據領先地位，但中興通訊仍位居中國第二。 回顧中興通訊的歷史，它曾經是一家具有國企背景的公司，在起步之初就表現出了非凡的實力，遠超華為。

然而，國有企業的背景注定了中興通訊在發展過程中穩步前行，不敢太過激進。 這種穩重與華為的進取精神形成了鮮明的對比。 在起步階段，華為展現了老一輩不怕吃苦、不怕累、勇於創新、勇於冒險的精神。 正是這種精神，讓華為在通訊領域一舉搶占了半個國家。

如今，隨著時間的流逝，華為已經成為中國通訊行業的領導者，甚至可以在5G領域與世界頂級廠商競爭。 另一方面，中興通訊逐漸脫掉了國企的外衣，近年來一直受到華為的擠壓。 為了保持行業內健康的競爭環境，中興通訊和華為甚至簽署了互不挖角的協議，這也導致中興通訊對華為背景的人持謹慎態度。

儘管如此，隨著5G技術的大力發展，中興通訊依然保持著穩健的步伐，展現出大廠商的氣質。 不過，最近有訊息稱，中興通訊員工爆料稱，公司先談裁員，後轉身。 這是怎麼回事？ 裁員的步伐太快了

前段時間，廣聯達也有類似的情況，網友們紛紛吐槽，稱其為先打後給糖果的操作。 這種先出手再贖回的套路，實在讓人摸不著頭腦。 甚至有人開玩笑說，這樣一來，就不用發年終獎了吧？

一位中興網友分析，或許是公司的指標已經到了，有些人急於離職，主動擠出裁員。 或許，公司還需要一些時間來評估情況，畢竟裁員不是一件容易的事。 這種罷工救贖的模式，無疑給員工帶來了復活感，但也讓人起了疑心。

在這種不確定的氛圍下，員工的工作狀態無疑會受到影響。 畢竟，沒有人願意在暴風雨的環境中工作。 因此，快速找到下乙個家可能是乙個明智的選擇。 畢竟，預防是安心工作的唯一途徑。