勞動仲裁後公司沒錢怎麼辦？

如果公司勝訴，但隨後無法支付賠償金，員工可以按照以下步驟尋求法律幫助：

1）等待公司有能力：當公司賬戶中沒有可用於支付的資金時，員工應耐心等待公司有能力支付後再履行判決。

2）申請執行：如果公司仍未在規定時間內（裁決生效之日起三個月內）付款，員工可以向法院申請執行。法院有權查封、扣押、拍賣等手段清償債務。

3）調查公司的信譽：員工可以調查公司的投資者是否進行了虛假出資或撤回出資。如果另一家公司欠該公司的債務並且這些債務到期，工人可以向法院申請凍結債務。

4）申請破產重整：《企業破產法》允許員工作為債權人向法院申請債務人重整或破產清算。即使在破產的情況下，也應首先支付員工的工資。

5）限制高階管理人員離職：根據《中華人民共和國民事訴訟法》，可以對公司的法定代表人、主要負責人和其他直接責任人員實施限制公司離職的措施。

6）列入失信失信人名單：可以將公司的法定代表人列為目標主體，申請列入失信失信人名單，以限制公司的某些活動。

7）追加股東作為判定債務人：如果發現公司的主要資產已被股東或其他個人轉讓，員工可以向法院申請追加股東作為判定債務人，因為如果股東沒有實際繳納註冊資本，他們可能需要承擔相應的債務責任。

總之，當面臨公司無錢支付時，員工應按照法律規定的程式循序漸進地行事，包括但不限於和解談判、仲裁、法院執行、可能的破產重整等。 **10,000粉絲獎勵計畫