體制內晉公升不是一件容易的事，大部分人注定要一輩子都待在平凡的崗位上。
在他的生活中，他只是乙個店員！
01 做乙個“懂”的人。
很多人吃得有失，爭名爭利，很可能成為別人的墊腳石。
人到了一定年紀，就要懂人懂事。
知道你能做什麼和不能做什麼。
與其磨礪腦袋，爬上去爭奪空靈的位置，不如活在當下，活在當下。
02 保持冷靜。
在體制內年紀輕輕就能晉公升到高位的，無非是以下幾類人：
乙個是有背景的人，第二個是有資源的人，第三個是能力很強的人，四個是能給領導帶來好處的人，第五個是958或211等學歷高的人。
不幸的是，我們大多數人都是普通人，不具備上述資格。
如果我們不能放下自己可憐的“自尊心”，不談戀愛，不去理會領導，我們就沒有晉公升的機會。
承認自己是乙個普通人，不要勉強，隨波逐流。
承認自己做不到也需要很大的勇氣。
你必須有乙個冷靜的頭腦。
03 但做好事，不要問未來。
既然你賺了這份薪水，你就得配得上這份工作。
努力做到最好，使你的工作完美無缺。
單位人員複雜，各有各的想法。
你必須做好工作，你不能取悅所有人。
一定要分辨哪些是善意的提醒，哪些是惡意攻擊，冷靜應對。
只要是工作，就沒有白費勞作，只要是知識和技能，就沒有白學。
你的言行，你的敬業，甚至你的懶惰和滑溜，所有人都在盯著它！
領導心裡無所不知，無所不知。
只是看不透，拿著它裝糊塗。
04尊重單位內的每乙個人。
無論你在單位裡呆了多久，特別是如果你剛剛進入乙個新單位，你都必須了解乙個“真相”。
只要他們進入體制，沒有乙個是“白白給予”的，他們都有突出的點，他們的領導有著千絲萬縷的聯絡。
就算是小領導、正規機構，也不要看不起普通幹部，更不要看合同工、看門人、清潔工。
特別是那些無緣無故進入單位和與領導關係密切的人，應該遠離。
我們也不能冒犯他們。
05、沒有嫉妒，沒有“爛”，沒有抱怨。
每個人的生活都不同，勝利和挫折總是齊頭並進的。
別人公升職的時候，你只看到一張被公開的紙，看不到別人背後的努力和奉獻。
支付不一定有回報，不支付肯定沒有回報。
對於被提拔的人來說，無論他多麼年輕，他的技能多麼差，一定有比平常更聰明的東西。
只要他是你的領導，你就必須在你的工作中無條件地配合和支援。
這就是職業道德，行為準則。
不要嫉妒，從自己身上找到原因。
每個人都會遇到很多困難，只有自己想辦法渡過難關才是對的。
06無需擔心未來。
生活充滿了不確定性！
計畫不會很快改變。
本來幹部的晉公升需要基層工作經驗，但現在幹部的晉公升是以年齡為依據的。
我們不可能引領時代潮流，只能努力跟上潮流，減少被淘汰的幾率。
我們不必擔心沒有發生的事情。
事實證明，我們擔心的大部分事情都不會發生。
我們能做的，就是珍惜當下，做好本職工作，好好生活。
所以，不管你在單位裡混得有多好，不管你有沒有公升職，都不要擔心三五年後會發生什麼。
工作過得去，生活有保障，身體可以健康，家人可以平安。
這已經很了不起了。
珍惜當下！ 原文宣告：未經作者授權，禁止發表文章**，否則將依法追究責任。 **版權歸版權所有者所有，未經許可不得使用。