Old Fritters 公司的驚人物種

老油條，顧名思義，是不能油炸的，容易說話不聽，你經常看到這樣的“老油條”，他們了解人類的感情和制度的複雜性。 這個詞不能說完全是貶義詞，但絕對不是乙個正面的意思，但是有很多地方值得學習，下面就給大家詳細分析一下。

首先是了解人類感情的複雜性。 在乙個地方工作久了，你會知道很多，老油條可以說是把每個人的性格特質研究透徹了，人家看到就怎麼說。 和老好人不同，老油條有自己的脾氣，基本上不會輕易被欺負，當然，能不能欺負別人，就看自己的心情了。 在日常工作中，我們也要了解人的精細，掌握一切困難，掌握乙個人的輕鬆，我們可以乙個接乙個地來，總有一天我們會了解每乙個人。

二是容易不接受工作，接受就要做好。 老油條說原話，通過語言溝通技巧，領導可以把自己想交給自己的工作，讓更合適的人來完成。 而老油條必須自己手裡有乙份簡單易行的工作，找人以各種方式完成。 當領導要交代工作，不得不接受時，他會盡力尋求外界的幫助，求助的話語很舒服，很多同事都願意幫他完成。 輪到別人請他幫忙的時候，他會找各種合理的理由禮貌地拒絕，畢竟錢是一樣的掙錢，不能讓自己累。

三是頻繁使用新人。 新人最不可能拒絕，讓新人幫忙把工作從易到難，從淺到深。 企業就是這樣，你會用人，你會有更多的機會去擔任領導職務，你會被別人利用，你會永遠被命令。 當然，盲目讓新人幫忙是不夠的，作為前輩，我們一定要教一些大家都知道的企業工作常識，讓新人會更主動的幫你工作，畢竟工作和經驗是平等交流的。 當然，一味要的不是專業的老油條，利益交換才是最必要的。

總的來說，在工作中，我們不僅要做好自己的工作，而且要為別人所用，學習老油條的工作方式，這樣才能更好地融入公司。 同事往往會是滑溜溜的人，遇到被欺負的人，只會跟著欺負者，所以要慢慢做老油條。