李主任：兒子，你最近忙什麼？
李主任的兒子：爸爸，我和朋友一起開了一家公司，事情太多了。
李主任：你怎麼不早點說這麼大的事情，爸爸也可以幫你搞工作人員。
兒子：爸爸，我們公司才剛剛起步，以後有很多地方可以請你指教。
李主任：嗯，如果你遇到什麼困難，就說爸爸會幫你出主意的。
兒子：是的！ 謝謝爸爸！
小劉同事：主任，我將在本月底前提交《關於領導幹部個人事項的報告》。
李主任：呵呵，謝謝你的提醒，我填好，交給你。
小劉：主任，這個人對事情的匯報還挺嚴謹的。 你聽說過嗎？ 去年，王主任因填房少被處理。
李主任：不就是房子嗎，你為什麼不舉報？
小劉：我不想讓人知道他有那麼多財產。 主任，那我就告辭了。
李主任：我兒子會舉報這家新公司嗎？ 人們不會說我是為了個人利益而幫助他，對吧？ 不然這一次，組織就不該調查得這麼嚴嚴實實，事多辦總比少，還是不報。
不久，李主任就要被推薦擔任更高的領導職務，但市紀委、市委組織部發現，他的個人報告表直接抄襲了去年報告的內容。 根據有關規定，經綜合調查判斷，其行為構成未按規定報個人事項的錯誤，受到相應處理，被取消晉公升資格。
如實向黨組織報告個人事務，是檢驗領導幹部對黨是否忠誠、誠實的“試金石”。 不如實報告個人事務絕不是個人的“小節”，而是無紀律的“不服從”。 少數領導幹部不重視思想，對政策不把握，因種種原因隱瞞漏報，就是政治意識、紀律意識和組織意識不強。 領導幹部要認真學習填寫報告的要求，準確把握填寫內容和注意事項，真實、客觀、坦誠地向組織報告各事項的真實情況。
《中華人民共和國共產黨紀律處分條例》第八十一條 有下列行為之一，情節較重的，給予警告或者嚴重警告：
（一）違反有關個人事項上報規定，隱瞞或者不上報的;
《中華人民共和國公職人員政務處分法》第二十九條：對未按照規定要求、報告重大事項，情節較重的，給予警告、記過或者記大過處分;情節嚴重的，給予降級或者撤職處分。
違反有關個人事項報告的規定，隱瞞或者不報告，情節較重的，給予警告、記過或者記大過處分。
*:*紀委、國家監委**。
編輯：魏澤龍。