大家好！ 我是老潘，這是我2024年在微信上的第一篇文章，希望大家能支援，這篇文章主要是為今年秋季招聘童靴準備一些衝刺建議，結合自己在求職方面的一些經驗，並從招聘人員的角度，給弟弟妹妹們在秋季招聘中尋找研發工作的一些實質性建議， 希望對您有所幫助。這次我就先分享一下10 的建議，目標是盡量幫助大家進入大廠或者找到一家好公司，所以有些建議對於大多數同學來說可能比較高。
請注意，只要可以，您就不必執行以下所有建議5 積分而以上，你今年的秋季招聘很有可能成功落地！
做任何事情都是一樣的你越早準備和行動，你的機會就越大。如何早這？ 首先它可以在秋天招募，但不能在春天招募它可以在秋天招募，但不能在春天招募它可以在秋天招募，但不能在春天招募!!!之前有個知乎粉絲問我：“我沒做過嵌入式Linux專案，馬上就要去9月份的秋季招聘了，我還需要為秋季招聘做準備嗎？ 直接為明年的春季招聘做準備更好嗎？ ”
我的回答是："不要！ "
秋招一生只有一次，錯過了就沒有了，所以一定要抓住秋招帶來的契機，否則到了春招的時候，已經上岸秋招的同學，考完了考生的同學，準備了半年的學生，都會聚在一起爭奪越來越少的崗位， 而且形式會更加不清楚。
另外，還有我個人做事的原則，就是心態和思想要放鬆不要給自己一條出路，不要一直想著自己做不到這件事，還有別的選擇，而是把所有的精力都放在秋季招聘上，全力以赴衝刺。
今年寒暑假期間，可以看到哪個單位接受短期實習生，哪怕是小公司。 或者在無未來APP上私信看看BOSS知品、智聯招聘、HR小姐聊天。 如果你的簡歷上有實習經歷，你就能從眾多簡歷中脫穎而出，尤其是對於在校雙非專業學生背景，沒有實際專案經驗的學生，肯定會給面試官帶來光明的感覺。
建議您在學習主流技術後再選擇至少要深入學習一種技術，作為你的個人特長來吸引面試官。
比如大家做Linux應用層，大家都能寫C語言，Linux、多執行緒程式設計、網路程式設計，HR或者面試官都會覺得簡歷幾乎看不出誰更優秀，但如果你想做得更好，就必須會C++和QT，那是加分項，簡歷上會有亮點。
如果每個人都做 Linux 驅動層，他們已經編寫和調優了 LED 驅動程式，金鑰驅動程式幾乎是一樣的，但如果你寫到你已經調優了攝像頭驅動程式、alsa 驅動程式，或者哪個驅動程式子系統讀取了原始碼，那就更好了。 這將在您的簡歷上突出顯示。
大家剛準備秋招的時候，基本上都會面臨乙個問題：媽，八股課文那麼多，怎麼才能背完？！ 你從哪裡開始記憶？！ 更可怕的是，你會發現，八股文字被人記住了...... 不要驚慌。
我們要做的是，從我們自己的簡歷開始，優先鎖定簡歷上可能考的八股作文，不要盲目刷題背書。 例如，假設您在簡歷上寫上“熟悉套接字網路程式設計”，並在專案中使用套接字。 那麼面試官很可能會看與套接字網路通訊相關的八股，可以有針對性地收集和準備與網路相關的問題。 比如熟悉司機，就不用刷C++題，不然背書就白費了，不要抱怨自己沒考到。
由於許多學生沒有實習和招聘經驗，因此很容易寫出停留在“學生心態”中的簡歷。
舉個經典的例子：很多同學會在簡歷上寫上自我評價，比如“我是乙個學習能力很強的人”。 寫自我評論本身並沒有錯，但一定是錯的說服力。因為從招聘人員的角度來看，如果你不舉出具體的例子來證明這一點，你就只是在吹噓。 如果你有寫部落格的習慣，你可以在簡歷前面發布乙個部落格鏈結，這樣面試官在後期篩選候選人的能力時可以成為乙個加分項。
這是指簡歷的內容細度不高，就像做**一樣，可以用最短的內容給別人講解乙個知識點，效果會比長篇大論要好。
所以，盡力而為避免彌補字數和寫作重複科技。
如果你是面試官，當你看到你的這份簡歷時，你會問什麼問題，你認為什麼是好是壞？
這種技術更適合時間較多、準備更充分、特別想加入某家公司的學生。
想象一下，如果你是一家公司的老闆，現在你的 2 個同學已經提交了簡歷。 學生的簡歷是通用的，可以傳送給所有公司; 還有另乙個同學的簡歷專門針對您的公司進行了優化例如，專案經驗，撰寫公司類似專案，以個人優勢回應公司的價值觀，研究過公司的業務等。
你能做些什麼？
有時間的同學可以仔細閱讀公司的JD，提前上網了解公司的業務和制度，有針對性地準備專案和簡歷。
比如想進入大疆系統，簡歷上可以有乙個“四軸飛行器”專案，面試時就能對飛機業務有進一步的了解，對PID演算法引數調優的理解，對ROS2的移植有進一步的了解0系統，如果能說一兩個，那麼面試官就會認為這個年輕人基礎紮實，很不錯！！
有同學向我抱怨：我投了100份簡歷，怎麼還沒回覆？
你認為原因是什麼？
首先，必須承認就業環境是乙個因素，但通常情況下，學生自己的簡歷（或交付方式）是有問題的。
不幸的是，有些學生沒有意識到這一點，可能會放棄。
需要注意的是，找工作是乙個持續的過程。 不要因為提前投遞沒有回覆而否定自己，可以用簡歷的第一版拿到面試機會，畢竟還是幾個人。
我們無法改變環境和學歷等艱苦條件，我們要做的就是改變自己。
如果簡歷沒有回覆，我會比較其他同學的簡歷，繼續學習，完善我的簡歷，而不是總是提交和舊簡歷一樣的簡歷。 如果你沒有通過面試，分析哪些面試問題答得不好，或者你的電腦基礎不達標，等等。 面試結束後，立即去弄清楚這些問題。 一句話，秋天是一條漫長的路，你應該永遠向前走，而不是等待好運的到來。
現在大家都比較著急了，網上有很多關於“嵌入式工資低很難進入這個行業”“很難找到很多J**A人”的言論。
面對這種情況，我們還是要保持理性思考
1）真的不可能找到學習電腦科學的工作嗎？還是倖存者偏見，找工作時不說話，抱怨找不到工作的群體？
2）對你來說，轉行或突然放棄是最好的解決方案嗎？除了電腦，你還適合做什麼樣的工作？ 找其他工作容易嗎？
如果你不學習計算機，有更好的選擇，那麼你當然不必; 但是如果你只是因為這些陳述和一些短期的失敗，你可以很容易地放棄你學習了幾年的技術，去嘗試其他方向，你就可以找到工作了嗎？
理性客觀地看待問題，做自己該做的事，總比抱怨或無所作為要好。
所謂聯絡，就是盡可能多地結識行業領袖，積累人脈。
舉個最簡單的例子，如果一家公司只錄乙個人，你是面試官，有兩個候選人，乙個是你的朋友，另乙個是你根本不認識的人，你會錄取哪個人？
建立聯絡其實是一件很簡單的事情，你可以和前輩多溝通，如果他們加入公司，他們自然可以幫你內部推動; 你可以和面試官多溝通，面試後主動詢問***說不定他以後會有其他機會推薦你; 你可以和HR多溝通，如果你關係好，你甚至可以得到一些業內人士。
此外，還可以通過寫部落格，註冊開源社群，參加線下交流會，加入微信技術群以此類推，一方面是為了結識更多的同路人抱團取暖另一方面，它也是需要的向上社交。試想一下，如果你的朋友名單裡有一位資深專家，當你在求職中遇到問題時，可以向他請教，你能節省多少時間？
最後，能堅持閱讀本文的同學們相信，你一定能夠有足夠的方向來準備今年的招生。