以前的同事，如果有過深厚的友誼，一般都知道根源，大部分人都能猜到這個時候到底是怎麼回事; 如果是一般熟人，暫時還不確定。 如果它來了，那將是安全的。 也許是機會，也許是意外，也許是幫忙，也許是請求，也許只是很久沒有見面了。
我看過幾次，並沒有我想象的那麼複雜。
有一次，一位前同事突然聯絡了他。 我以前在同乙個部門，互相打過工，但後來換了工作，去了另乙個區，據說混得好，走了之後就再也沒有聯絡見面了。 原來他的公司已經搬到了我這邊的辦公室，而且離得不是很遠，所以我又聯絡了他。
再次，乙個人聯絡了。 此人來自其他部門，但在系統的管理和維護上存在交叉點，關係介於深度和泛溝通之間，自從他離開後就沒有聯絡過。 他之所以寫信，是因為他記得和我談過某個問題，當時說有必要考慮形成乙個標準化流程的必要性，但現在不是放棄的合適時機。 這個時候，是因為可以使用，所以聯絡我談談，如果還在的話，給他發一些建議或當天的舊材料。
還有一次，這一次只是乙個一般的熟人，如果不是對方的提醒，我也不會留下深刻的印象。 當時，在原公司，公司每個月都會定期舉辦新員工質量意識培訓，無論進入哪個部門，除了對新員工進行培訓外，還會進行質量意識培訓。
有一次，我在課堂上覺得有個員工很熟悉，於是下意識地看著他問：你是新員工嗎？ 你為什麼覺得你很熟悉？ 還沒等他回答，人事培訓專家就回答說：“哦，他以前做過，現在他又來了。 在我的印象中，這個員工以前在生產線上比較認真，而且他也是乙個樸實的人，是個好員工。 於是他當場回憶起當初的場景，表揚他優秀，鼓勵他努力拼搏，追求進步。 接下來，我將參加正常的課程和培訓，這件事將被遺忘。 這封信的主要目的是感謝他對我的鼓勵和培養與鼓勵，並告訴他，他已經調到質量部工作了一段時間，即將成為質檢組組長，希望我能給他一些工作建議。 果然，我沒有誤會他。
當然，久久不聯絡的前同事突然聯絡，也會有借錢幫忙找工作的情況。 如果你覺得自己可以幫忙，有能力幫忙，幫忙也無妨; 如果你幫不上忙，就禮貌地拒絕。
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