2024年，商業世界的深刻變革正在悄然到來。 在這種變化中，一批傳統商人將逐漸消失，而另一批具有創新思維和增值能力的人將湧現出來。 這並不是因為賺錢的機會在減少，而是因為中國經濟正在經歷前所未有的公升級。
回顧過去二十年的商業發展歷史，我們可以看到，隨著網際網絡的興起和普及，做生意成功的概率逐漸降低。 從1998年前的50%到2020年疫情後的1%，每一次技術創新和市場環境的變化，都伴隨著一群人的衰落和另一群人的崛起。 這種趨勢不是偶然的，而是社會進步和經濟發展的必然結果。
在中國經濟的上半年（1979-2023年），大多數人的成功都受益於時代的紅利和機遇。 他們站在巨人的肩膀上，通過簡單的商業模式和低成本的運營，實現了財富的積累。 然而，隨著中國經濟進入下半年，這種粗放式增長模式已經不可持續。 未來，中國將迎來更加激烈的市場競爭和更加複雜的營商環境，只有能夠適應變化、具備創新能力和增值能力的企業，才能在競爭中脫穎而出。
那麼，從2024年開始，誰在下跌，誰在上漲？ 傳統商人之所以面臨困難，主要是因為他們的商業模式已經無法滿足現代社會的需求。 過去，他們主要扮演產品流通的角色，在製造商和消費者之間架起橋梁。 但隨著網際網絡的普及和人工智慧技術的發展，商品流通的效率和便利性得到了極大的提高，傳統商人的角色逐漸被取代。
相比之下，那些能夠適應時代變化，具有創新和附加值能力的人，將在新一輪競爭中崛起。 他們可能來自不同的領域和背景，但他們都有一些共同的特徵：敏銳的洞察力、創新的思維和強大的執行力。 他們能夠通過技術手段提高產品的附加值，以滿足消費者日益多樣化的需求，從而獲得更大的市場份額。
此外，隨著社會的進步和分工的細化，未來的商業領域將更加注重專業化和精細化。 這意味著那些擁有專業知識和技能的人將在商業世界中發揮更重要的作用。 無論是技術創新者、設計創意者，還是營銷專家，他們都將成為推動業務發展的重要力量。
在乙個理想化的市場中，如果每個人都有生意要做，這實際上可能意味著競爭如此激烈，以至於許多企業難以維持。 之所以在國內出現**、拼多多等電商平台，正是因為這些平台在產能嚴重過剩的背景下，為低質價商品提供了銷售渠道。 在**上，我們看到199元包郵商品，而拼多多上，**低至9元9元包郵。 這些平台的出現不是偶然的，而是市場發展的必然結果。 網際網絡的存在不僅改變了消費者的購物習慣，也通過資訊透明加劇了市場競爭。 在同樣的商品、服務和作品面前，只要有現貨，商家就會競相降價，或者會出現新的平台，提供更豐富的選擇和更低的**。 消費者比較價格變得更加容易，使全網最低價格成為市場競爭的焦點。
這一趨勢表明，無論哪個行業，未來競爭都將變得更加激烈。 當商業活動達到前所未有的繁榮時，許多行業的利潤將接近於零，甚至可能為負。 在這種背景下，有人可能會質疑：在零利潤時代，商人存在的意義何在？ 《國富論》中的乙個論點提供了答案：利潤下降不是企業衰退的標誌，而是企業繁榮和社會發展的必然結果。 未來三年，隨著市場競爭的加劇，確實會有大量的商人消失，但與此同時，也會有新的個體經濟崛起。 這是歷史發展的必然規律。
當傳統商人逐漸消失時，各種新的個體經濟就會湧現出來。 這些新人包括識字的農民、聰明的工人、知識分子、設計師、醫生、律師、作家等等。 他們將成為中國未來社會的重要支柱。 在過去，這些人可能因為找不到合適的市場而受到限制，但在網際網絡時代，他們能夠更準確地找到目標客戶。 隨著網際網絡技術的發展，這些人所創造的價值也可以得到更準確的衡量和認可。
除了商人數量的減少外，未來老闆的數量也會逐漸減少。 這是因為隨著網際網絡的發展，老闆和員工之間的收入差距會逐漸縮小，最終趨向於社會的平均勞動收入。 所謂社會平均勞動收入，是指維持乙個人基本生活所需的收入水平。 在中國發展的現階段，這個收入水平大致在6000元到10000元之間。 無論乙個人以前從事過什麼行業或職業，他們的收入水平最終都會拉向這個平均水平。
過去的老闆們過得很艱難。 隨著企業管理成本和勞動力成本的不斷上公升，以及大宗商品利潤率的不斷下降，許多企業面臨著巨大的壓力。 這種壓力主要表現在兩個方面：一是大宗商品下跌導致利潤率壓縮; 其次，勞動力成本的上公升增加了企業的運營成本。 在這種情況下，許多老闆都在努力尋找出路，但往往感到不知所措。 與此同時，大多數員工仍然過著穩定的朝九晚五的生活。 這主要是由於很多企業的管理體系不能有效調動員工的積極性，導致企業的經營效率低下。
與過去不同的是，今天的老闆需要更易於管理才能成功。 僅僅依靠一群人來做生意不再是成功的關鍵。 如今的老闆需要具備更全面的管理技能和獨特的商業眼光，才能在激烈的市場競爭中脫穎而出。 然而，即便如此，最終的結果往往是利潤率的持續壓縮和老闆收入的逐漸減少。 隨著賺不到錢的企業倒閉，那些擁有獨特技能的企業可以繼續盈利，但扣除各種運營成本後，留給老闆的錢就很少了。 因此，未來老闆的收入將逐漸接近員工的收入水平，最終趨向於社會的平均勞動收入。
隨著商人和老闆數量的減少，未來會有大量的自由職業者。 這些自由職業者可以在各種平台的幫助下參與創造和價值輸出。 在未來，乙個人越有能力、越獨特、越特別，就越不需要依附於某個公司或組織。 每個人都可以成為乙個獨立的經濟體，充分發揮自己的創造力和優勢。 那些找不到自己位置的人被留給組織，他們可能會被降級到社會底層。
針對這一趨勢，國家出台了一系列政策，支援個體經濟發展。 這些政策涉及稅收、社會保障、法律等，從以前的公司為本逐漸轉變為以個人為本。 個體經濟的崛起將打破少數商人對財富的壟斷，這也將成為中國下一輪經濟繁榮的基礎。 如果把中國的經濟比作人體的血液迴圈系統，那麼個體經濟的興起將使這個系統的毛細血管更加豐富，從而提高整個經濟的血液和氧氣供應能力。 中國的美好時光才剛剛開始，我們唯一需要思考的，就是如何在這個最好的時代，成為最好的自己。
總之，2024年商業部門轉型是必然趨勢。 在這個過程中，那些能夠適應變化、創新和增加價值的人將出現，而那些固步自封的人將被淘汰。 這是乙個充滿機遇和挑戰的時代，只有敢於創新和變革的人才能在這個時代站穩腳跟。
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