2月20日下午，布雷克農業網際網絡在蘇州總部召開“2024年布雷克農業網際網絡目標績效與表彰動員大會”。 本次大會的目的是總結2023年工作成果，更好地貫徹部署2024年工作計畫，表彰優秀員工和團隊，同時調動全體員工的積極性，以更高的熱情和更堅定的決心迎接2024年的新挑戰。
會上，相關領導頒發了優秀員工、最佳新人獎、年度技術之星獎、長期貢獻獎、優秀團隊獎、年度銷售之星、年度優秀經理（總監）、年度優秀經理、年度傑出貢獻獎（高階管理層）等8個獎項，以表彰過去一年為公司做出突出貢獻的員工和團隊。 這些獎項的設立，既是對員工個人能力的認可，也是對公司整體凝聚力和協作精神的肯定。
隨後，布雷克三大業務板塊負責人黃桂恆、李偉才、張溫分別發布了2024年目標業績。 他們詳細解讀了各業務板塊的發展規劃，明確了新的一年的工作目標和任務，為全體員工指明了前進的方向。 同時，他們也強調了團隊合作和執行力的重要性，要求全體員工以更高的標準要求自己，為實現公司的發展目標做出貢獻。
隨後，三大業務板塊、八大中心負責人陸續上台簽署責任書。 這不僅是對公司戰略目標的莊嚴承諾，也是對員工明確負責的個人責任。 他們表示，將全力以赴，以更熱情、更紮實的工作作風，推動布雷克在新的一年裡取得更加輝煌的成績。
最後，孫彤作總結發言，表示回首2023年，布雷克在各個方面都取得了不錯的成績。 在技術研發、產品創新、市場拓展、產品推廣等方面取得了重大突破，為公司的發展奠定了堅實的基礎。 展望2024年，我們將繼續秉承“客戶至上、誠信誠信、創新責任、團隊協作”的價值觀，以“用大資料點亮農業，讓農業強、讓田園美麗、農民致富”為使命，以更高的目標、更嚴格的要求、更務實的措施，將公司工作推向新的高度， 助力農村全面振興。
同時，孫彤表示將設立“員工日”。 他詳細講解了員工日的目的和作用，並指出員工日的核心目標是鼓勵員工積極參與布雷克的發展建設，讓每一位員工都能在工作中找到歸屬感和認同感。
孫彤強調，員工的智慧和力量是布雷克最寶貴的財富。 通過設立員工日，公司將為員工提供乙個表達意見、建言獻策、參與決策的平台。 這不僅激發了員工的創造力和積極性，也有助於公司更好地了解和滿足員工的需求，從而推動公司的可持續發展。
此外，孫彤表示，隨著員工日的設立和運營，公司計畫在2024年逐步增加員工福利，讓員工在為公司做出貢獻的同時，享受公司發展的成果。 他相信，通過這一系列舉措，布雷克將形成更加和諧、積極的工作氛圍，為公司的長遠發展奠定堅實的基礎。
孫彤的講話贏得了在場員工的熱烈掌聲和高度認可。 大家紛紛表示，將積極參與員工日組織的工作，為布雷克的發展貢獻力量。
這次大會的召開，既是對過去一年工作的總結，也是對新一年工作的展望和部署。 布雷克將繼續以更加堅定的步伐深耕農業數位化領域，為實現農業現代化和鄉村振興貢獻力量。